Juriste droit social - CDD - H / F

Grand Frais c’est beau, c’est bon, c’est frais et c’est surtout l’envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.

Description du poste :

Être Juriste en droit social, au sein de notre enseigne c’est avant tout :

• Analyser les demandes de sanctions des opérationnels
• Rédiger et suivre les sanctions, assurer la cohérence en matière disciplinaire au sein de l'entreprise
• Mettre en œuvre et suivre les procédures de licenciement
• Organiser, préparer et suivre les élections professionnelles :
• Préparation de la mise en place des nouvelles Instances Représentatives du personnel
• Assurer la préparation des réunions (questions, ordres du jour, compte-rendu...) dans le respect des dispositions règlementaires
• Conseiller et assister les managers sur les sujets relatifs aux relations collectives

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

• Conseiller et déployer des actions en matière de prévention des risques
• Conseiller les opérationnels en matière de droit social et sécurité au travail
• Assurer en partie une veille sociale et réglementaire pour la Direction et la Communauté RH
• Constitution des dossiers, évaluation des dossiers (stratégique et financière)
• Suivi en lien avec notre cabinet d'avocats
• Contribuer au déploiement de projets transverses ponctuels : formation des opérationnels, mise en place d'outils et de procédures

Profil recherché :

Aujourd’hui vous avez :

• L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter
• La maîtrise du droit individuel et collectif vous permettant de travailler sur différents dossiers sans qu’ils ne partent en « cacahuète »
• Une aisance sur les sujets liés aux relations collectives
• Le dynamisme, la pédagogie et un excellent relationnel vous permettant de créer rapidement et simplement du lien avec les différents interlocuteurs.
• La faculté à être force de proposition notamment pour avancer sur les sujets quotidiens, vous êtes toujours là pour aider votre équipe à appuyer sur le champignon
• Une formation BAC +5 en droit du travail, et vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Nous rejoindre, c’est :

• Intégrer une enseigne où il fait bon vivre avec un paquet de collaborateurs
• Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement et qui vous donneront la patate
• Recevoir un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l’eau
• Un poste avec un statut cadre à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'au 30 juin 2025.
• Un salaire annuel brut de 39 219€ sur 13 mois et une prime sur objectifs
• 10 jours de RTT / an par année pleine

La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.