Juriste droit des contrats F/H, Ille-et-Vilaine

Juriste droit des contrats F/H, Ille-et-Vilaine

L'entreprise

Le Groupe MARC, filiale du Groupe Gagneraud, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

La Direction juridique du Groupe Gagneraud PARIS est composée d’une Directrice juridique Groupe épaulée dans ses missions d’une Directrice juridique adjointe Droit des Contrats et Conformité et de deux juristes (Droit des Assurances, et droit des sociétés).

Les services juridiques en Région sont rattachés fonctionnellement à la Direction Juridique du Groupe Gagneraud.

Le Groupe MARC, région Ouest du Groupe Gagneraud, a un service juridique composé d’une Responsable juridique et d’une Juriste Construction Assurances.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique du Groupe MARC, vous interviendrez en droit des contrats dans le domaine de la construction pour les 12 filiales du Groupe MARC et leurs services supports, intervenant sur une multitude d’activités (TP, Génie Civil, Réseaux, Bâtiment, Echafaudage, Travaux spéciaux et à la mer, Carrières, Production d’enrobé, Fabrication/pose de construction métallique…).

Vous assurerez les missions principales suivantes :

• Analyse des contrats privés et publics avant signature (identification, analyse, négociations des clauses juridiques et sensibilisation aux risques juridiques identifiés)
• Élaboration et mise à jour des modèles de contrats (marchés privés de travaux, contrats de prestations de services, contrats de confidentialité, contrats de sous-traitance, convention de groupement, CGV et CGA, contrat de fortage...) et clausiers
• Assistance de la Direction Juridique GAGNERAUD dans le déploiement et la mise en place de la conformité
• Soutien juridique contractuel aux équipes en interne touchant à divers domaines juridiques (lors de la passation des marchés/contrat et tout au long de leur exécution)
• Suivi des dossiers contentieux, en collaboration avec les avocats du Groupe, devant toutes juridictions visant à défendre les filiales du Groupe
• Optimisation des réclamations, participation à leur rédaction et à leur justification en lien avec les opérationnels
• Animation de formations et actions de sensibilisation juridiques auprès des équipes
• Contribution à la digitalisation du service juridique: implémentation du logiciel métiers juridique (LEGAL SUITE), de l’intranet Groupe
• Vérification du suivi de l’application des procédures internes Groupe et PHARE
• Réalisation d’une veille juridique et règlementaire

Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l’équipe.

Déplacements à prévoir sur le Grand Ouest (estimation 1 à 2 déplacements en moyenne par mois) avec éventuellement une nuit d’hôtel.

De formation supérieure en droit des contrats (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires en entreprise, en collectivité.

Des connaissances en Legal Design seraient un plus.

Votre agilité et votre capacité à adapter votre langage aux interlocuteurs, à proposer des solutions et à convaincre sont des qualités attendues sur ce poste.

Votre esprit de synthèse, d’anticipation, de réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et votre compétence rédactionnelle seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Le service juridique attache une grande importance à la qualité de service apportée aux clients internes avec lesquels il travaille.

Rémunération en fonction du profil, gratification annuelle, mutuelle, véhicule de fonction.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.