JURISTE DROIT DES AFFAIRES (H/F)

Nous recherchons un(e) juriste en droit des affaires au sein d’une des équipes centrales de la Direction Juridique Groupe.

Cette équipe a notamment en charge le suivi et la coordination juridiques des sujets transversaux industriels, achats, R&D, commerce et marketing pour les métiers du bâtiment : Gypse, Isolation, Mortiers, Vitrage, Plafonds…

Les principaux domaines d’intervention sont les suivants:

• Rédaction, analyse et négociation de contrats d’achats et notamment d’achats de matières premières, de prestations de services, de maintenance et d’informatique.
• Recherche & Développement:
  • Rédaction, analyse et négociation de contrats de R&D et notamment: accords de confidentialité, de co-développements, de consortiums, de licences de technologie, … tant avec d’autres entreprises qu’avec des institutionnels (universités, CNRS, …).
  • Suivi des contrats de R&D intragroupe.
• Commerce/Marketing: contrats commerciaux divers et litiges.
• Conformité: support en fonction des besoins/projets et déploiement des procédures groupe en matière de concurrence, d’anti-corruption, de trade compliance et de protection des données personnelles.
• Conseil et formations des opérationnels.

Profil recherché:

De formation supérieure en droit (Master en droit des affaires), le/la candidat(e) doit justifier d’une expérience professionnelle réussie à une fonction similaire, idéalement au sein d’une direction juridique d’entreprise. Anglais impératif.

Qualités personnelles:

• Comprendre rapidement les enjeux industriels, techniques et commerciaux des activités du Groupe
• Grande rigueur dans la gestion des dossiers, l’analyse et la rédaction
• Réactivité, disponibilité et sens du service
• Très bon relationnel
• Simplicité, humilité et pragmatisme
• Esprit d’équipe
• Forte adhésion aux valeurs et aux principes de comportement et d’action du Groupe

Localisation du poste :

Tour Saint-Gobain à Courbevoie (La Défense).

Télétravail possible.

A pourvoir au 1 er juillet 2025.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.