JURISTE DATA

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
• Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Elle est garante de la cohérence des politiques publiques RH mises en œuvre dans les systèmes d’information (gestion administrative (GA), paie/solde, pension). Elle conduit les projets de transformation et de modernisation des systèmes d’information de la zone fonctionnelle RH et en assure le maintien en conditions opérationnelles en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.

Le bureau de la gouvernance des données de ressources humaines (BGDRH) est chargé, au niveau ministériel et interministériel, d'élaborer et d’actualiser les référentiels inhérents à la prise en compte des évolutions réglementaires intervenant en RH. Il assure l'administration de toutes les données RH ministérielles dans les domaines de la GA, de la solde/paie et des pensions.

Le titulaire du poste assiste le chef de section dans le pilotage des bases de données (référentiels). Afin de garantir le respect du droit en vigueur, il traduit les évolutions juridiques dans les référentiels (ministériels et interministériels) de son portefeuille. Il met en œuvre la gouvernance des données en participant aux différentes instances ministérielles et interministérielles et en proposant les évolutions référentielles nécessaires. Il sécurise la mise en œuvre des évolutions normatives en produisant des expertises juridiques relevant de son champ de compétences au profit des responsables de systèmes d'information.

1. Piloter les bases de données juridiques (référentiels) nécessaires aux systèmes d’information utilisés en RH (mise à jour juridiques, mise en qualité, mise en conformité avec les référentiels interministériels).
2. Dans le cadre de la veille juridique, produire la documentation détaillant les évolutions impactant l'écosystème.
3. En tant qu’expert de son portefeuille, participer au comité de gestion des référentiels (CoDATA) : communications vers les divers responsables de systèmes sur les travaux en cours, notamment les évolutions des bases de données.
4. En tant qu’expert de son portefeuille, participer aux ateliers interministériels relatifs à la données RH.
5. Accompagner les opérateurs métiers et les responsables de systèmes d’information dans l'application du droit en vigueur et des bases de données de référence dans leur système.
6. Participer au contrôle de la qualité des données de référence.

Profil recherché

Débutant ou Junior accepté.
Une connaissance de la gestion des ressources humaines et des déterminants de la rémunération/solde est un atout.
Une expérience dans les data et/ou des systèmes d’information RH serait un plus.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• cecile.aubry@intradef.gouv.fr