Juriste Contentieux

Dans le domaine du droit, le Juriste Contentieux occupe une position particulière agissant en cas de litige, mais aussi là pour les éviter.
RECOUVEO a décidé, dès sa création, d’intégrer ce métier dans son organisation et l’a vu évoluer, s’adaptant aux changements législatifs et économiques.

Ce professionnel est bien plus qu’un simple gestionnaire de dossiers : c’est un négociateur chevronné, un stratège astucieux et un communicateur efficace. Il joue un rôle clé dans la protection des intérêts financiers et légaux, assurant la fluidité et l’efficacité des transactions commerciales et juridiques.

Juriste Contentieux : en quoi consiste le métier ?

Le Juriste Contentieux est un professionnel du droit spécialisé dans la gestion et le règlement des désaccords. Il prend en charge tous types de dossiers, au sein d’une organisation ou pour le compte de clients. Sa fonction revêt une importance capitale dans la sauvegarde des intérêts légaux et financiers de l’entreprise.

Ce professionnel traite les divers litiges auxquels la structure est confrontée, comme les différends commerciaux, les réclamations de créances, et les conflits contractuels. Il analyse les situations, évalue les risques judiciaires et développe des stratégies adaptées pour garantir une procédure efficace des contentieux.

Sa mission inclut également une forte aptitude à négocier ainsi qu’à manipuler les modes alternatifs de résolution des désaccords, avec les parties adverses. En outre, le Juriste Contentieux peut représenter la société lors d’un procès, dans certaines circonstances particulières prévues par la loi.

Plus encore, il offre des conseils juridiques internes. Dans ce contexte, il suit les changements législatifs et réglementaires afin de faire évoluer les processus de l’entreprise.

Missions du Juriste Contentieux

Les missions du Juriste Contentieux s’articulent autour de responsabilités axées sur la supervision et le recouvrement des dossiers juridiques, incluant :

• Le recouvrement des dossiers à forts enjeux
• La préparation et la gestion des dossiers de plaidoirie pour les affaires admissibles au recouvrement judiciaire
• Le suivi et l’amélioration de la performance juridique
• L’interface opérationnelle avec les clients
• L’assistance interne sur les sujets relatifs au Droit

Chacune de ces responsabilités contribue à défendre les intérêts de la structure.

Quel est le profil idéal d’un Juriste Contentieux ?

Le profil idéal d’un Juriste Contentieux combine des compétences techniques spécifiques et des qualités personnelles adaptées à la nature exigeante de ce rôle.

Compétences techniques indispensables pour exercer ce métier

• Formation juridique solide : Un diplôme en droit est requis. Ce dernier inclut idéalement une expertise dans le droit privé des affaires, le droit des procédures collectives, le droit civil, et la procédure civile. Une spécialisation en contentieux est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations : Comprendre en détail les lois et réglementations, en particulier celles liées au recouvrement de créances et aux procédures civiles d’exécution, est fondamental.
• Expérience en contentieux : La gestion de litiges, la négociation de plans de financement et la représentation devant les tribunaux sont des compétences très valorisées.
• Compétences en rédaction juridique : La maîtrise de la rédaction de documents juridiques est essentielle.

Qualités personnelles requises pour exceller en qualité de Juriste Contentieux

• Compétences en communication : Une communication efficace est essentielle.
• Analyse et résolution de problèmes : La capacité à analyser et résoudre des problèmes est cruciale.
• Gestion du stress et résilience : L’habileté à maintenir son calme et à supporter la pression est indispensable.
• Organisation et gestion du temps : Une bonne organisation et une gestion efficace du temps sont requises.
• Éthique professionnelle et intégrité : L’adhésion à une éthique professionnelle et le maintien de l’intégrité sont fondamentaux.
• Flexibilité, curiosité et volonté d’apprentissage permanent : Une adaptation rapide aux changements législatifs et jurisprudentiels démontre une flexibilité essentielle.

Comment devient-on Juriste Contentieux ?

Pour devenir Juriste Contentieux, le parcours recommandé inclut généralement une formation en droit, complétée par des spécialisations et des expériences pratiques.

• Licence en droit : Fondamentale pour acquérir des bases solides en droit.
• Diplôme de Master en droit : Spécialisation en droit des affaires, droit civil ou autres branches pertinentes pour le contentieux.
• Diplôme de Master en finance ou comptabilité : Pour ceux qui souhaitent combiner des compétences juridiques avec une expertise financière.

Salaire & Carrière d’un Juriste Contentieux

Le métier de Juriste Contentieux, connu pour sa complexité et son influence directe sur la santé financière des entreprises, offre une rémunération compétitive.

Le revenu annuel moyen d’un Juriste Contentieux en France varie en fonction de l’expérience et du lieu d’exercice. En moyenne, il est d’environ 43 164 €.

Les professionnels en début de carrière peuvent s’attendre à un salaire aux alentours de 25 000 à 30 000 € brut par an.

Un Juriste Contentieux confirmé a la possibilité d’évoluer vers des fonctions de management dans le domaine juridique.

Juriste Contentieux : quelles sont les entreprises qui recrutent ?

Le rôle du Juriste Contentieux est indispensable dans différents types d’activité.

• Secteur juridique et financier : Banques, cabinets de conseils juridiques.
• Secteur public et administratif : Gouvernements et administrations publiques.
• Entreprises privées : Grandes sociétés avec des départements juridiques internes.
• Santé et assurance : Chaque branche offre des défis et des opportunités uniques.
• Institutions académiques : Les universités et les institutions de recherche peuvent également embaucher ces professionnels.

Vous êtes Juriste Contentieux et souhaitez postuler ?

RECOUVÉO, acteur clé du Recouvrement & Credit management s’engage dans le recrutement régulier de juristes en contentieux hautement qualifiés.

• Type de poste : Contrat à durée indéterminée.
• Formation / Expérience : Niveau Bac + 4/5 en droit privé, Master contentieux et procédures civiles d’exécution et/ou Clerc Expert et/ou Examen professionnel d’Huissier de Justice. 1ere expériences requises dans le recouvrement judicaire.
• Rémunération : fixe (selon profil).
• Avantages : mutuelle, titre de transport pris en charge à 50% et tickets restaurant.
• Lieu de travail : IDF (78) : 57 Boulevard de la République – 78400 CHATOU.