Juriste

Job Description :

L’EQUIPE

Contract Type :

Permanent

Hybrid

Agency :

Havas Media France

Job Description Summary :

La Direction Juridique d'Havas Média Network France est à la recherche d'un.e Juriste (f/h) pour rejoindre les équipes dès début janvier. Rejoignez-nous !

Job Description :

HAVAS MEDIA GROUP CHERCHE A APPORTER UNE DIFFERENCE SIGNIFICATIVE DE SENS ET DE VALEUR AUX MARQUES, AUX ENTREPRISES, AUX GENS ET A SA COMMUNAUTE.

Dans le cadre de cette vision portée par toute l’entreprise et incarnée par l’ensemble de nos collaborateurs, les missions qui vous seront attribuées doivent activement contribuer à faire progresser le triptyque People/ Planet/ Profit.

L’EQUIPE

Vous rejoindrez la Direction Juridique d'Havas Média Network en France, composée de 5 personnes et serez rattaché.e directement à la Directrice adjointe. Votre scope s'établira du droit des contrats jusqu'au traitement des données à caractère personnel.

Missions & Responsabilités

• Rédiger, négocier, réviser les contrats clients et les contrats fournisseurs des sociétés du pôle media en France;
• Assurer le suivi de la conformité RGPD des sociétés du pôle media en France et l’accompagnement des opérationnels sur ces sujets (en ce compris leur formation aux problématiques RGPD);
• Garantir le respect de la législation et des règlementations;
• S’assurer de la conformité des opérations des sociétés du pôle media en France, notamment au regard des règles de déontologie publicitaires et du droit des données à caractère personnel;
• Accompagner la Directrice juridique adjointe et le Secrétaire général dans leurs missions;
• Assurer un rôle d’information et de veille sur l’évolution des dispositions en vigueur;
• Instruire les dossiers contentieux.

Par ailleurs, les responsabilités du Juriste sont les suivantes:

• Veiller à ce que l’entreprise et ses différentes activités soient en conformité avec les différents domaines du droit (lois et règlementations) au niveau national et international;
• Assurer le suivi de la conformité de l’ensemble des entités du périmètre media à la réglementation relative aux données à caractère personnel et l’accompagnement des opérationnels sur les différentes problématiques relatives à cette réglementation;
• Etre le garant de la conformité des activités, produits et services des différentes entités du périmètre;
• Assurer la partie juridique des contrats clients et fournisseurs: élaboration des contrats clients ou fournisseurs, négociation et signature des contrats clients/fournisseurs, coordination des activités avec le département Comptabilité-Finance, suivi et validation des attestations de mandat.
• Etre en charge du contentieux/litiges: interface avec les avocats, huissiers et le service Comptabilité-Finance, rédaction des protocoles transactionnels, suivi des procédures.
• Revoir les documents juridiques des appels d’offres et élaborer des réponses administratives et juridiques dans ce cadre;
• Etre force de proposition pour d’éventuelles améliorations de la méthode de travail et des processus en place.

Profil

• Master 2 en droit des contrats, droit du numérique ou droit de la propriété intellectuelle;
• Connaissances approfondies sur la règlementation des données à caractère personnel;
• Connaissances approfondies des nouvelles technologies;
• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire;
• Anglais opérationnel;
• Maîtrise du Pack Office.

CE QUE NOUS OFFRONS AUSSI…

• 2 jours de télétravail par semaine;
• 12 RTT par an ainsi que 3 jours offerts par an;
• Un restaurant/cafétéria pour les déjeuners et autres pauses gourmandes (corner Starbucks pour les plus fans);
• Une salle de sport au sein de l’immeuble, pour les plus motivés !;
• La possibilité de donner de son temps de travail pour des associations avec Havas Solidaires;
• Un village Havas accessible en transport en commun et en voiture / vélo. Et qui encourage les modes de déplacement « doux » avec le Forfait Mobilité Durable : un forfait de 500€/an pouvant financer vos abonnements de transport ou l’achat d’engins;
• Un CSE qui œuvre dans l’intérêt et bien-être des collaborateurs (exemple : voyages, places de cinéma prix réduit, chèques cadeaux fin d’année, participation aux activités culturelles et sportives);
• Et bien d’autres choses…

Vous intégrerez une entreprise garantissant l’égalité des chances et favorisant la diversité.