Junior Sales Manager Suisse romande (H/F)

• Taux d'occupation: 100%
• Type de contrat: Temps plein
• Modèle de travail: Hybride

Lieu de travail: Avenue de la Gare 33, 1003 Lausanne, Suisse

Rejoins une équipe dynamique et passionnée, où chaque jour est une opportunité de dépasser les attentes et de contribuer à un succès collectif. En tant que Junior Sales Manager, tu joueras un rôle clé dans le développement de nos relations clients et l'atteinte de nos objectifs ambitieux. Ta capacité à inspirer, à collaborer et à innover sera la clé de ta réussite. Si tu es prêt/e à faire partie d'une aventure humaine et professionnelle enrichissante, ce poste est fait pour toi.

Responsabilités :

• Tu es responsable de l’acquisition de nouveaux clients, ainsi que de construire des relations durables et de confiance.
• Tu planifies les prises de contact avec les clients, élabores des stratégies de communication sur mesure et présentes nos offres innovantes de manière convaincante.
• Tu contribues activement à l’expansion de notre position sur le marché en identifiant et en mettant en œuvre de nouvelles opportunités de vente.
• Tu analyses les besoins des clients, identifies les potentiels et élabores des propositions de solutions et d’offres adaptées.
• Tu négocies les offres sur la base de directives commerciales et accompagnes le processus jusqu’à la conclusion de la vente.
• Tu travailles en étroite collaboration avec les différents départements de vente, tels que le marketing, les équipes de vente et de télévente.

Qualifications :

• Tu as un diplôme en économie ou une formation commerciale équivalente.
• Tu as une expérience préalable dans la vente ou le service clients, idéalement dans le secteur des médias.
• Tu as de fortes compétences en négociation et en communication.
• Tu apprécies le contact quotidien avec les clients, comprends leurs besoins et y réponds de manière orientée solutions.
• Tu parles couramment le français et l’anglais, l’allemand est un atout apprécié.

Ce que nous offrons :

• Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances.
• Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office.
• Jour de congé payé le jour de votre anniversaire.
• Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès.
• De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures.
• Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations).
• Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois.
• Demi-jours de congé supplémentaires avant certains jours fériés.
• Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice.
• Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore).
• Abonnements numériques gratuits et offres imprimées à tarif réduit.

Processus de recrutement

De la candidature à la réussite : notre processus d'embauche. Tamedia Advertising est le partenaire pour une publicité efficace en Suisse. Grâce à notre portefeuille de médias d’information de premier plan ainsi qu’à des plateformes numériques innovantes, nous proposons des solutions publicitaires sur mesure pour une portée ciblée et des environnements publicitaires de qualité. En tant que créateur de tendances dans un secteur en constante évolution, nous nous efforçons de proposer des solutions publicitaires innovantes pour un succès durable et d’accélérer ainsi la croissance numérique. Ainsi, au sein de notre équipe Tamedia Advertising, nous voulons faire avancer la réorientation stratégique de Tamedia – nous repensons la publicité et créons les tendances de demain.

Note :

Nous n'acceptons pas les candidatures non sollicitées des agences tierces.