Rejoindre JDE représente l’opportunité de faire partie d’une grande aventure, de participer au développement mondial du numéro 1 du café avec des marques phares positionnées sur des catégories en croissance (L'Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand-mère, Velours Noir, Maison du Café, Maxwell House).
- Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (340 collaborateurs).
- Travailler sur des marques à forte notoriété, innovantes, référentes sur leur marché et en croissance.
- Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité, entrepreneuriat et la solidarité.
Offrir à chacun la possibilité de développer ses compétences dans un environnement diversifié au contact d’experts métier aussi bien au sein d’équipes locales que centrales.
A l'image des plantations de café, chez JDE nous avons à cœur de faire grandir nos Talents.
Conformément aux engagements pris par JDE en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Description du poste
- Etregarant de la connaissance et de l’application par les équipes de la méthode et des techniques de vente JDE.
- Développer toutes les équipes terrain au quotidien quels que soient leurs profils (RS, Promoteurs et Proxi).
- Veiller à la mise en pratique concrète des formations en magasin suite aux séminaires de formation et valider les acquis.
- Participer à la formation initiale et à la montée en compétences des nouveaux Responsables de secteurs et Promoteurs.
- Participer activement aux principales réunions de régions.
- Etre en appui des CVR’s sur les entraînements (via des trio-trainings).
- Recommander les outils de suivi des entraînements terrain (quanti / quali).
- Remonter et recommander sur les moyens opérationnels / argumentaires et outils mis à disposition du terrain.
- Partager avec ses collègues les meilleures pratiques.
- Participer à l’élaboration des plans de formation.
- Animer des formations durant les réunions de régions.
- Est reconnu comme le référent sur ses marchés, communique et promeut l’image de marque de JDE dans ses relations (clients, écoles, Communication externe).
Profil recherché
- Expérience dans le secteur des produits de grande consommation.
- Maîtrise de la Politique Commerciale / Connaissance approfondie des leviers commerciaux.
- Expérience significative en vente (minimum 2 ans).
- Aisance relationnelle, adaptabilité, capacité à s’organiser, à former, à communiquer simplement et à recommander.
- Bonne connaissance de MSOffice.
- Anglais opérationnel.
Informations complémentaires
- Poste basé sur le quart nord (Lille, Paris, Strasbourg, Reims...)
- Poste à pourvoir à partir de juillet 2024.
- Eligibilité aux dispositifs d'intéressement et de participation.
- Eligibilité à un véhicule de fonction.
- Avantages : Carte Swile, Abonnement sport Gymlib, Oeuvres sociales.