Jardinier-Chauffeur / jardinière-chauffeuse PL

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Jardinier-Chauffeur / jardinière-chauffeuse PL

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale
Service Nature en Ville

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoints techniques territ.
Fonction : Jardinier-Chauffeur PL

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1: 250€ bruts mensuels
Encadrement : Non

CDD du 01-01-2025 au 30-06-2025

Lieu des postes de travail : 12 Rue Honoré de Balzac 38100 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 11_2024_C_NP_5260
Date limite de candidature : 08-01-2025

CONTEXTE

Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport…) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d’énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l’entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l’amélioration du cadre de vie des habitants, de l’embellissement par le végétal, et reste attentif à l’impact que peuvent avoir des travaux d’aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (27 agents), l’unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (2 agents).

En chiffres : 200 agents au service. 240 ha d’espaces verts, environ 36 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.

Au sein du pôle arbre du service Nature en ville en charge de la gestion de 36 000 arbres environ, vous ferez partie d’une équipe jeunes arbres de 9 agents. Cette équipe dépend d’un technicien, lui-même sous l’autorité du responsable du pôle Arbres. Ce pôle a également une équipe spécialisée dans l’élagage.

En votre qualité de conducteur PL, vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier. Vous serez également sollicité pour travailler en équipes de jardiniers notamment au cours de votre première année de travail afin d’acquérir la connaissance du service et du patrimoine de la ville.

MISSIONS

• Collaborer à l’activité de l’équipe, répartie entre la conduite et la participation aux chantiers,
• Transports liés à l’activité du service dans le respect du code de la route,
• Participer aux différentes tâches de l’équipe de gestion du patrimoine arboré (avec l’équipe jeunes arbres ou autour des élagueurs….), ou des espaces verts (tonte...),
• Contrôle et maintenance préventive du véhicule,
• Conduite du véhicule en milieu urbain,
• Appliquer les règles de sécurité,
• Participer à la viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public.

Savoir-faire

• Vous possédez le permis PL en cours de validité et avez une bonne maîtrise de la conduite,
• Vous disposez de qualités permettant d’organiser le chargement d’un camion,
• Vous connaissez les règles de sécurité et de signalisation de chantier,
• Vous avez des connaissances de base en matière de mécanique,
• Vous êtes intéressé par les différentes tâches d’entretien des Espaces Verts et vous êtes prêt à vous former ou à améliorer vos connaissances dans ce domaine par des formations,
• Vous savez utiliser l’outil informatique.

Savoir-être

• Vous êtes sérieux, rigoureux, autonome et méthodique dans l’entretien du matériel et disposez d’une facilité d’adaptation,
• Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles.

Conditions de travail

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :
• 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
• ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
• et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement.
• Horaires de travail :
• Journées continues : septembre à mai (7h30-11h30 et 12h15-15h22) et de juin à août (5h30-12h37), Contraintes de circulation pour l’arrosage des jardinières,
• Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
• Heures supplémentaires possibles (garde, astreintes, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées.

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés,
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité.

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)