It program manager emea h / f (CDI)

Poste : Le IT Program Manager EMEA H / F pour les fusions et acquisitions (M&A) en EMEA est responsable de la supervision de l'intégration des systèmes IT, des infrastructures et des processus lors des fusions et acquisitions.

Taille et contexte :

• Équipe de projet de 50+ membres
• Projet international avec des membres en Europe
• Plusieurs projets à coordonner et une feuille de route à aligner
• Délai strict pour l'intégration

Le poste est basé à Lyon

L' IT Program Manager EMEA H / F travaille en étroite collaboration avec des équipes transverses et des prestataires externes pour aligner la feuille de route IT, les objectifs stratégiques et valoriser les activités de M&A.

Responsabilités :

• Mener une due diligence approfondie des cibles potentielles d'acquisitions afin d'identifier les risques et les opportunités liés à l'infrastructure, les applications et la sécurité.
• Évaluer la compatibilité des systèmes IT et des processus entre l'entreprise acquéreuse et la cible.

Planifier l'intégration :

• Créer des plans d'intégration IT détaillés qui s'alignent sur la stratégie globale de M&A.
• Collaborer avec les responsables IT et les leaders métiers pour définir les objectifs d'intégration, les délais et les ressources nécessaires.
• Identifier les défis potentiels de l'intégration et développer des stratégies d'atténuation.

Exécution et Gestion :

• Diriger l'exécution des activités d'intégration IT, en veillant à leur mise en œuvre dans les délais et de manière efficace.
• Coordonner avec les équipes transverses pour gérer les dépendances et résoudre les problèmes.
• Suivre l'avancement, surveiller les principaux indicateurs de performance (KPI) et rendre compte de l'état de l'intégration à la direction.

Communication avec les parties prenantes :

• Communiquer les plans d'intégration, l'avancement et les résultats aux parties prenantes à tous les niveaux.
• Faciliter les réunions régulières avec les équipes d'intégration, les cadres et les partenaires externes.
• Assurer la transparence et l'alignement tout au long du processus d'intégration.
• Fournir un support continu et résoudre les problèmes pour les systèmes IT intégrés.
• Évaluer le succès de l'intégration et identifier les domaines à améliorer.
• S'assurer que les opérations IT sont stables et optimisées après l'intégration.

Expérience :

• Expérience substantielle (plus de 8 ans) en gestion de projets, avec un bilan prouvé de direction réussie d'implémentations dans des environnements organisationnels complexes.
• L'expérience dans les programmes d'intégration IT est un atout majeur.

Compétences techniques :

• Forte expérience en gestion de projets complexes.
• La compréhension du secteur des matières premières agricoles est un plus.

Compétences comportementales :

• Communication irréprochable, leadership par l'influence.
• Capacité prouvée à prospérer dans un environnement dynamique et rapide, avec un état d'esprit axé sur les résultats et une approche proactive de la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à gérer de nombreuses tâches à moyen et long terme.
• Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles solutions.
• Maîtrise de l'anglais.

Le poste est basé à Lyon

Entreprise : L'entreprise est un acteur majeur sur le marché mondial des matières premières. En intégrant divers segments de la chaîne d'approvisionnement, de la production à la distribution, l'entreprise gère et optimise efficacement le flux des marchandises. L'entreprise est présente à l'international.