ISSR Officer (Information System Security & Resilience) H / F

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

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Vous souhaitez acquérir une expérience en sécurité des systèmes d’information et résilience d’entreprise dans un environnement dynamique et international? CACEIS vous propose une alternance en tant qu’ISSR Officer au sein de la Direction ISSR.

Votre direction
La Direction ISSR assure le renforcement de la sécurité du système d’information et la capacité de résilience de CACEIS en ligne avec la stratégie de l’entreprise, les exigences de ses clients, l’environnement réglementaire et le cadre fixé par le Groupe Crédit Agricole.

Votre équipe
Vous rejoignez le département ISSR composé de :
- Trois managers en charge de la sécurité du système d’information supervisant une équipe d’une douzaine de collaborateurs et consultants répartis entre la France, le Luxembourg, l’Espagne et l’Allemagne;
- Un manager en charge de la continuité d’activité supervisant une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis dans différentes entités de CACEIS;
- Un manager en charge de la gestion des habilitations supervisant une équipe d’une douzaine de collaborateurs répartis entre la France, le Luxembourg et la Malaisie.

Vos missions
Vos missions portent sur 2 grands axes :
- Assurer le suivi de certains projets
- Conduire des meetings / comités de suivi
- Assurer le bon respect du planning
- Suivre les KPIs du projet
- Formaliser des comptes rendus
- Collaborer avec les membres de l’équipe
- Contribuer à différents sujets de cybersécurité avec d’autres membres de l’équipe
- Être partie prenante des missions d’organisation et workshops du département
- Participer à l’amélioration continue du département

Exemples de projets sur lesquels vous intervenez
- Gestion de projets en lien avec la sécurité des systèmes d’information
- Déploiement d’un outil de vérification du durcissement d’infrastructure
- Déploiement de solutions visant à renforcer la sécurité de l’active directory
- Projet d’identification de solutions de contingence pour les clients en cas de cyberattaque avec les membres de l’équipe BCP (Business Continuity Plan)

Apport de l’alternance
- En relation étroite avec les équipes sécurité et IT, vous avez l’opportunité de développer vos connaissances sur l'écosystème sécurité d’une institution financière de référence;
- En relation étroite avec les équipes de continuité d'activité et l’ensemble des lignes métiers, vous avez l’opportunité de vous familiariser aux enjeux de résilience et aux dispositifs mis en œuvre pour y répondre.

Process de recrutement
- Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
- Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et / ou le manager de l’équipe
- Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de l’alternance, rémunération etc.)

Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse; Vous appréciez de travailler en équipe dans un esprit de coopération; Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs / environnements; Vous êtes orienté résultat / solution / satisfaction client; Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches.