IPFIP/AP -Responsable pédagogique dans la sphère de la fiscalité des professionnels H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IPFIP/AP - Responsable pédagogique dans la sphère de la fiscalité des professionnels H/F

Description du poste

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Responsable de service de scolarité

Intitulé du poste

IPFIP/AP - Responsable pédagogique dans la sphère de la fiscalité des professionnels H/F

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

L’École nationale des finances publiques (ENFiP) est l’opérateur de la DGFiP en matière de recrutements par voie de concours et de formation initiale et continue. Implantée sur tout le territoire, elle dispose de 5 établissements de formation initiale.

Parmi ces établissements, l'établissement de Lyon assure la formation initiale des contrôleurs stagiaires, des agents administratifs des finances publiques, des agents PACTE et une partie de la formation initiale des inspecteurs, lauréats de l’examen professionnel et promus par liste d’aptitude.

L’établissement accueille une classe « Prépa Talents » : un parcours de préparation au concours de contrôleur des finances publiques favorisant l’égalité des chances pour intégrer la fonction publique.

Description du poste

D’une capacité d’accueil de 480 stagiaires en présentiel, l’établissement comprend 63 agents, dont 43 formateurs répartis dans 4 pôles pédagogiques.

Les 4 responsables pédagogiques de l'établissement sont placés sous l'autorité de la directrice de l'établissement et de son adjointe. Ils sont appelés à les assister sur l’ensemble du périmètre d’activité de l’établissement et, à ce titre, sont membres à part entière de son équipe de direction. Le cadre recherché a vocation à prendre en charge plus particulièrement le pilotage et l'animation :

• d'une équipe de formateurs spécialisés notamment sur les matières de la fiscalité des professionnels au sein de l’établissement ;
• des travaux pédagogiques d’une ou plusieurs thématiques métier au sein d’un groupe de travail inter-établissements ayant en charge la fiscalité des professionnels : pilotage des enseignements, visa des travaux documentaires pour tous les publics de formation initiale, conception des sujets d’évaluation des compétences.

Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec ses 3 autres collègues, responsables pédagogiques de l’établissement. Il est également en relation avec le Pôle de Formation de l’ENFIP et les responsables pédagogiques des autres établissements.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Capacité de travail en équipe ;
• Qualités managériales marquées ;
• Qualités pédagogiques ;
• Disponibilité ;
• Sens des responsabilités ;
• Loyauté, solidarité et mutualisation ;
• Aptitude au dialogue et à la communication avec des interlocuteurs variés.

Savoir-faire :

• Capacité d’adaptation aux évolutions qu’impliquent les scolarités dans un contexte de fort volume de recrutement et d’hybridation des formations (en présentiel/en autonomie dans un cadre novateur de digitalisation d’une partie des supports de cours) ;
• Créativité et goût marqué pour le numérique et les nouvelles technologies.

Compétences requises :

La fonction de responsable pédagogique exige une grande disponibilité et réactivité, une forte capacité d’adaptation, ainsi qu’un sens développé de l’organisation. Le candidat doit justifier d’une expérience de réseau sur les métiers de la fiscalité des professionnels.

Expériences et connaissances recherchées :

La formation initiale devant intégrer au plus près les évolutions techniques et organisationnelles de la DGFIP, une connaissance précise du réseau et des enjeux de la DGFIP est indispensable.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

ENFIP - Etablissement de Lyon - 21 montée de la Butte - 69001 Lyon

Renseignements et contact

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-22111

Date de début de publication

17/03/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)