IP/ AP - ADJOINT-E AU RESPONSABLE DE LA DIVISION CONTROLE FISCAL ET SECURITE JURIDIQUE H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IP/ AP - ADJOINT-E AU RESPONSABLE DE LA DIVISION CONTROLE FISCAL ET SECURITE JURIDIQUE H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IP/ AP - ADJOINT-E AU RESPONSABLE DE LA DIVISION CONTROLE FISCAL ET SECURITE JURIDIQUE H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

DRFiP de La Réunion – 7, avenue André Malraux – 97400 Saint-Denis

La direction régionale des finances publiques de La Réunion compte 768 emplois.

Elle dispose de deux brigades départementales de vérification, l’une à Saint-Denis, l’autre à Saint-Pierre, une BCR, un PCE et un PCRP. Une brigade DIRCOFI est également implantée à Saint-Denis.

Description du poste

La division Contrôle Fiscal et Sécurité Juridique est composée de deux services, respectivement du Contrôle Fiscal et de la Sécurité Juridique.

Au total, la division compte 20 agents. Elle est dirigée par un AFiPA secondé par une adjointe IP en charge de la Sécurité Juridique, ainsi que par une deuxième adjointe IDIV en charge du Contrôle Fiscal en direction.

Les missions du service de la sécurité juridique sont très variées englobant le traitement des contentieux administratifs et juridictionnels fiscaux et SPL, des saisines du conciliateur fiscal départemental, la rédaction des instructions au Médiateur de Bercy, des demandes de remboursement de crédits d’impôts (CIR, CIOP, …), des demandes d’agréments...

Le poste à pourvoir est celui d’adjoint-e au responsable de division, positionné (e) sur le service de la Sécurité Juridique.

Conditions d'exercice particulières

Le contexte domien a pour conséquence le traitement par le service des demandes d’agrément en défiscalisation outre-mer, et de remboursement de crédit d’impôts pour investissement productif outre-mer.

Une bonne connaissance de ces dispositifs de défiscalisation est souhaitée.

Description du profil recherché

Compétences requises:

• Solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service;
• Capacité à piloter les travaux du service;
• Capacité à exercer un visa dynamique et de qualité, faculté d’analyse, de synthèse et sens de la pédagogie.
• De très bonnes connaissances fiscales et juridiques;
• Expérience en matière de contentieux administratif.

Qualités requises:

• Forte capacité de travail, implication professionnelle constante, grande rigueur et réactivité, discrétion;
• Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue).

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, DROM, Réunion (974)

DRFiP de La Réunion – 7, avenue André Malraux – 97400 Saint-Denis

Renseignements et contact

Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

hamadi.lassoued@dgfip.finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

2025-22432

Date de début de publication

17/03/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)