Intervenant(e) social(e) (H/F)

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements.

Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.

Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.

Avantages :

• Mutuelle

L’Association VILTAÏS est un acteur majeur de l’accompagnement des publics via l’hébergement, le logement, et l’insertion socio-professionnelle. Dans ce cadre, notamment en Bretagne, VILTAÏS met en œuvre différents programmes d’accompagnement adaptés aux besoins des publics, notamment des Bénéficiaires d’une Protection Internationale – BPI (Réfugiés et Protection Subsidiaire).

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service et de la Directrice du Pôle AMI, l’Intervenant(e) Social(e) interviendra prioritairement sur les dispositifs d’accompagnement global de bénéficiaires d’une Protection Internationale, mais aussi en soutien de l’ensemble des activités du service et assurera les missions suivantes :

• Accompagnement et mise en œuvre des projets personnalisés des bénéficiaires des dispositifs,
• Accompagnement dans l’accès aux droits, sociaux et sanitaires,
• Accompagnement dans la capacité à habiter,
• Accompagnement dans les démarches administratives, notamment en lien avec leur intégration/inclusion,
• Accompagnement à la sortie du dispositif en lien avec le droit commun notamment en terme de relogement et suivi social,
• Développement (et/ou maintien) de partenariats et/ou actions collectives.

Déplacements fréquents sur le département des Côtes d’Armor (bureau de rattachement → Corlay).

CDD à temps plein jusqu'au 31/10/25.

Compétences requises :

• Capacité d’accompagnement des publics vers l’autonomie et l’inclusion,
• Connaissance des droits et obligations des usagers,
• Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
• Travail en équipe et en réseau,
• Évaluation de situation et mise en œuvre de plan d’action,
• Autonomie, mobilité et adaptabilité,
• Capacité organisationnelle,
• Force de proposition,
• Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire.