Intervenant(e) en Activité Physique Adaptée H/F 49 (H/F)

Intervenant(e) en Activité Physique Adaptée H/F 49 (H/F)

Siel Bleu 49 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :

1. Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectifs, à domicile ou en structure.
2. Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables.
3. Être force de proposition, d'innovation et s'enrichir au gré de projets originaux.
4. Se former tout au long de son activité.
5. Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances.
6. Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires.

Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Expérience

Débutant accepté

Compétences

• Techniques pédagogiques
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis

B - Véhicule léger souhaité

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Autres activités liées au sport

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.