Internal Auditor IT & Operations - Bezons - F/H/X

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Responsabilités :

• Réaliser et/ou assister dans la préparation des audits assignés ;
• Exécuter les missions d’audit, y compris les demandes ad hoc au sein de l’équipe d’audit ;
• Suivre la méthodologie d’audit et garantir la qualité des livrables ;
• Ajouter de la valeur à l’équipe d’audit par le partage de connaissances ;
• Réaliser et/ou assister dans la préparation des rapports d’audit, de la version provisoire à la version finale ;
• Devenir un expert dans un domaine spécifique (par exemple, domaine de l’informatique, de la sécurité ou des technologies émergentes) et rester informé des tendances de l’industrie ainsi que des changements clés au sein de l’organisation.

Vos Atouts:

• Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’auditeur interne/externe en informatique ou expérience comparable (préférence pour un background Big4) ;
• Formation : au moins un diplôme de premier cycle dans des domaines pertinents tels que l’ingénierie, l’informatique ;
• Certifications prouvées en informatique/audit interne et/ou autres qualifications pertinentes (par exemple, ITIL, CISA, CISM, CRISC, CSX, CCSK/CCAK, CISSP, CIA, etc.) ;

Compétences techniques :

• Solides connaissances dans des domaines spécifiques tels que la conformité et la sécurité informatique, la technologie des systèmes d’information, les opérations de sécurité, les opérations informatiques, les processus ITIL, etc.
• Connaissance approfondie des contrôles informatiques (par exemple, contrôles d’accès, gestion des services, sécurité, opérations informatiques) ;
• Conscience des normes réglementaires clés (par exemple, ISO 27K, PCI DSS, GDPR, etc.) ;
• La connaissance des outils d’analyse de données/visualisation de données est un avantage (par exemple, IDEA, ACL, Power BI) ;
• L’expérience antérieure dans les domaines suivants peut être un atout : prestation de services informatiques, externalisation informatique, fusions et acquisitions, cybersécurité, gestion de la sécurité informatique, BCM/DRP, services cloud.

Compétences comportementales :

• Esprit d’équipe et proactivité ;
• Capacités d’analyse et de synthèse solides, approche rigoureuse ;
• Capacité à communiquer efficacement des problèmes complexes à la direction, à l’oral et à l’écrit, de manière précise, bien organisée et logique ;
• Maîtrise de l’anglais indispensable. Une autre langue européenne (par exemple, le français/allemand) est un avantage mais pas essentiel ;

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environ 20% de déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.
• Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine.
• Rejoindre le département d'audit interne du Groupe est un excellent point d'entrée pour une carrière au sein d'Atos car il offre une vision globale des activités du Groupe et de son organisation.
• Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences grâce à des programmes de formation sur mesure, et de rejoindre des programmes de mobilité interne et internationale pour vous accompagner dans les prochaines étapes de votre carrière en France ou à l’étranger.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO! Postulez aujourd’hui avec votre CV en anglais!

Processus de recrutement :

• Échange avec un recruteur ;
• Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien avec un Manager Auditor IT & Operations.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.