INTERN - Compensation and Benefits - 6 months

Amadeus. C'est ainsi que le voyage fonctionne mieux.

Nous sommes une équipe de 16 000 professionnels, représentant 150 nationalités, œuvrant ensemble pour transformer le voyage. Nous rendons l'expérience de voyage meilleure pour tous, partout, en favorisant l'innovation, les partenariats et la responsabilité envers les personnes, les lieux et la planète.

Travailler avec nous à Nice, France

Notre bureau est exceptionnellement multiculturel, avec plus de 4000 collaborateurs issus de 97 nationalités différentes travaillant ensemble. Pour tirer le meilleur parti de nos équipes, nous avons créé un environnement de travail qui favorise des méthodes de travail innovantes et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Explorez. Collaborez. Faites la différence.

Présentation du rôle

Nous recherchons un/une stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe et soutenir la gestion des avantages des employés. Cette opportunité vous permettra d'acquérir une expérience pratique et de contribuer activement à la gestion et à la communication autour des packages de rémunération et des avantages. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion quotidienne des programmes visant à améliorer le bien-être des employés, vous offrant ainsi une précieuse vision des pratiques RH.

Principales responsabilités

Pendant votre stage, vous participerez aux activités suivantes :

Communication sur les avantages :

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication sur la rémunération et les avantages pour la France.
• Soutenir la mise en place du Bilan Social Individuel (BSI) ou "Total Rewards Package" en France.

Surveillance du marché :

• Réaliser une veille régulière sur les évolutions des avantages employés dans le secteur afin de garantir la compétitivité et l'attractivité de notre offre.

Gestion des avantages :

• Participer activement à l’amélioration continue des programmes de gestion des avantages.
• Suivre les contrats d’assurance santé, de prévoyance et de retraite en collaboration avec les courtiers et assureurs.
• Organiser le comité de pilotage annuel des plans d’épargne et de l’aide au logement.
• Contribuer à la préparation des actions liées à la cérémonie des Awards 2025.

Amélioration des processus internes :

• Proposer des améliorations aux processus internes pour optimiser la gestion des avantages et renforcer la communication sur le sujet.

Votre profil

Vous êtes actuellement en formation de niveau bachelor ou master en école de commerce ou spécialisé en ressources humaines, et vous maîtrisez l’anglais. Cette opportunité est faite pour vous !

Les candidats idéaux auront un esprit analytique fort, une passion pour le développement de nouveaux projets et un vif désir d'apprendre et de progresser au quotidien. Si vous vous épanouissez dans un environnement multiculturel et dynamique, et recherchez une expérience stimulante et enrichissante, nous vous encourageons à postuler dès maintenant !

Ce que nous offrons

• Rejoignez l'une des 10 plus grandes entreprises mondiales de logiciels, reconnue pour sa croissance et son innovation.
• Ayez un impact sur des millions de voyageurs grâce à la résolution de problèmes complexes.
• Améliorez vos compétences et innovez avec des experts en informatique de pointe.
• Faites partie d'une équipe multiculturelle solide et améliorez vos compétences en anglais.
• Connectez-vous avec une communauté de plus de 200 étudiants internationaux pour le réseautage et la collaboration.
• Bénéficiez d’une indemnité de transport pour un trajet plus fluide.
• Accédez à des stations de ski, spas, abonnements en salle de sport, concerts, et plus encore grâce à nos activités "comité d’entreprise" (CSE).
• Profitez d’infrastructures sportives variées pour maintenir un mode de vie actif.
• Recevez un soutien complet pour la relocalisation si vous rejoignez nos bureaux à Nice depuis une autre région (hors 06/83).

Processus de candidature

Si votre candidature répond aux critères essentiels, votre profil sera partagé avec nos managers recruteurs, qui vous contacteront ensuite.

Amadeus s'engage en faveur de l'inclusivité et de l'accessibilité. Merci de nous informer de tout besoin spécifique afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires pour vous accompagner dans votre processus de candidature. Postulez dès maintenant et participez à notre mission de rendre le voyage meilleur !

Diversité & Inclusion

Amadeus aspire à être un leader en matière de diversité, équité et inclusion dans l’industrie technologique, permettant à chaque employé de réaliser son plein potentiel grâce à une culture d’appartenance et de traitement équitable. Nous attirons les meilleurs talents de tous horizons et visons à offrir une expérience employé inclusive.

Amadeus est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de genre, origine ethnique, orientation sexuelle, âge, croyances, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Amadeus. It's how travel works better.

We are a team of 16,000 professionals and 150 nationalities, working together to transform travel. We make the experience of travel better for everyone, everywhere by inspiring innovation, partnerships and responsibility to people, places, and planet.

Working with us in Nice, France This office is exceptionally multicultural, with more than 4000 people of around 97 nationalities working together. To get the best from our people we have created a work environment that promotes innovative ways of working and a better work-life balance.

Go Explore. Go Together. Make a difference.

Role Overview

We’re looking for a motivated intern to join our team and support the management of employee benefits. This is an opportunity to gain hands-on experience and actively contribute to the management and communication around compensation packages and employee benefits.

You’ll also play a key role in the daily management of programs that focus on enhancing employee well-being, giving you valuable insight into HR practices.

Key Responsibilities

During your internship, you will participate to the following activities:

Benefits communication:

- Design and implement the compensation and benefits communication strategy for France.

- Support the implementation of the Bilan Social Individuel (BSI) “Total Rewards Package” in France.

Market watch :

Carry out regular monitoring of developments in employee benefits in the sector to guarantee the competitiveness and attractiveness of our offering.

Benefits management:

-Actively participate in the continuous improvement of benefits management programs.

- Monitor health insurance, provident and retirement insurance contracts, in collaboration with brokers and insurers.

- Organize the annual steering committee for savings plans and housing assistance.

- Contribute to the preparation of actions linked to the Awards 2025 ceremony.

Internal process improvement:

- Suggest improvements to internal processes to optimize the management of employee benefits and strengthen communication on the subject.

Your Profile

If you are currently pursuing a bachelor’s or master’s degree in business school or specializing in human resources. And possess proficient English skills, this opportunity is for you.

Ideal candidates will have a strong analytical mindset, a passion for developing new projects, and a keen eagerness to learn and grow daily. If you thrive in a multicultural and dynamic environment and are seeking a challenging yet rewarding experience, we encourage you to apply now!

What We Offer

• Join a top 10 global software company known for growth and innovation.
• Impact millions of travelers with complex problem-solving.
• Enhance your skills and innovate with leading IT experts.
• Be part of a strong multicultural team and improve your English-speaking skills.
• Connect with a community of 200+ international students for networking and collaboration.
• Receive a transportation allowance for a smoother commute.
• Access ski resorts, spas, gym memberships, concerts, and more through our “company committee” activities (CSE).
• Benefit from diverse sports facilities to maintain an active lifestyle.
• Receive comprehensive relocation support for our Nice offices (for students outside the 06/83 area).
• Embrace this chance to elevate your career, broaden your horizons, and join a community where your work truly makes a difference.

Application Process

If your application meets the essential criteria, your profile will be shared with our hiring managers, who will be the next to reach out to you.

Amadeus is committed to inclusivity and accessibility. Please inform us of any specific requirements you may have so we can arrange the necessary accommodations to support your application process. Apply now and be part of our journey to make travel work better!

Diversity & Inclusion

Amadeus aspires to be a leader in Diversity, Equity and Inclusion in the tech industry, enabling every employee to reach their full potential by fostering a culture of belonging and fair treatment, attracting the best talent from all backgrounds, andas a role model for an inclusive employee experience.

Amadeus is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, race, ethnicity, sexual orientation,age, beliefs, disability or any other characteristics protected by law.