INTERIM : Chargé.e de Développement Ressources Humaines H/F

INTERIM : Chargé.e de Développement Ressources Humaines H/F

Description du poste

Administration d'entreprise et communication

Intitulé de l'offre

INTERIM : Chargé.e de Développement Ressources Humaines H/F

Statut du poste

Durée du contrat (en mois)

Description de l'offre

Cette mission propose un contrat de travail temporaire.

Si ce projet vous intéresse et que vous avez envie d'évoluer : n'hésitez pas à postuler !

Je vous mettrai en relation avec notre agence d'intérim partenaire qui se chargera de toutes les formalités administratives après orientation.

Nos valeurs partagées au sein du CEA : La Conscience des responsabilités, la Coopération et la Curiosité.

Entrons dans le détail de vos missions :

1. Conseiller les responsables hiérarchiques dans le domaine RH
2. Suivre le plan Emploi, notamment dans l’application GPEC
3. Suivre les effectifs
4. Piloter le processus revues de personnel : animation des revues et suivi des plans d'action
5. Gérer les demandes individuelles de formation : VAE, bilans de compétences, formations diplômantes, …
6. Suivre les situations particulières : détachés, mises à disposition, congés sans solde, etc.
7. Les missions pourront évoluer en fonction de l’activité de la cellule : renfort sur les animations RH, production de données statistiques

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »

Profil du candidat

Vous aussi, catalysez et accélérez l’innovation dans les énergies !

Nous recherchons une personne de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, justifiant d'une première expérience réussie dans le développement des Ressources Humaines.

Les qualités humaines sont essentielles au CEA alors, si vous avez des capacités d'écoute et d’analyse, ainsi qu'une aisance pour communiquer : n'hésitez pas !

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez le CEA, activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Notre Direction a pour objectif de répondre le plus efficacement et le plus rapidement possible aux enjeux de la transition énergétique.

Venez prendre part vous aussi à l’aventure CEA !

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »

Processus de recrutement

Suite à votre candidature, si votre profil est présélectionné, un voire plusieurs entretiens techniques + un entretien RH vous seront proposés.

Localisation du poste

26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel

Informations générales

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité

Référence

2025-35159

Description de la Direction

A la DES, nous nous positionnons comme un accélérateur de la transition énergétique au service des industriels français et du gouvernement.

Nous avons des objectifs fixés par l'état pour l'équilibre et le développement de notre société :

• Permettre à la France de respecter sa neutralité carbone d'ici 2050
• Renforcer l'indépendance stratégique nationale en réduisant la dépendance aux énergies fossiles
• Favoriser l'essor de nouvelles filières industrielles
• Minimiser le coût de l'énergie
• Respecter les exigences en terme de sûreté et d'environnement

Description de l'unité

Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DES.

La DRH de la DES a pour mission, sous l'autorité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), de mettre en œuvre, au sein de la DES, la politique ressources humaines du CEA et plus particulièrement :

• Décliner une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de définir les orientations formation, en lien avec les axes du Plan à moyen et long terme (PMLT) du CEA;
• Assurer le pilotage des effectifs et suivre l'évolution de la masse salariale, en lien avec la DGCP.

Vous travaillerez également en collaboration avec les équipes de la DRH des autres centres de la Direction des énergies du CEA (sites du Sud-Est et de Grenoble).