Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et révolutionnez les conditions de visibilité du conducteur et de ses passagers !
En tant qu'intégrateur / intégratrice SW, vous devez posséder des connaissances solides en système embarqués et de l'expérience dans l'intégration de systèmes embarqués complexes (la connaissance du monde automobile est un plus), détecter et analyser les pannes sur les prototypes, écrire et lancer les essais d'intégration.
Avec Valeo vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants dans le royaume du SDV (Véhicule défini par son SW), sur des plateformes innovantes (processeurs, plusieurs OS, architectures multi coeurs complexes) dans les domaines de l'ADAS et du châssis.
Vous intégrez une variété de composantes SW basées sur le plan de livraison des SW et livrer les exécutables SW dans les environnements virtuels ou sur la cible directement.
Vous contrôlez que les composants SW sont bien dans la bonne version, au bon cycle de vie, dans les standards qualité et avec les qualifications attendues pour les modules fournis.
Vous vérifiez les interfaces entre les composantes Software avant leur intégration.
Vous documentez des tickets pour toute déviations ou défaut détecté.
Vous suivez les règles de gestion de configuration conformément au SwConfigMgmtPlan (SCMP).
Vous vous assurez que les fichiers nécessaires à l'exécution des tests d'intégration sont bien disponibles au jalon attendu.
7 ans d'expérience incluant le rôle d'intégrateur
Capacité à intégrer, à déboguer et à lancer les applications de test sur des systèmes embarqués (l'expérience automobile est un plus).
Gestion des outils de versionnement et de gestion de tickets (CoreALM, Jira, CVS).
Connaissance des différentes méthodes de développement : Agile Scrum / Agile SAFE.
Expérience des langages et débogueurs : C++, C, python, gdb
Protocoles et systèmes : CAN Tools, SOME / IP, Ethernet, Systèmes embarqués, cartes.
Connaissance des OS : Linux, Autosar (classique / adaptatif), Android AOSP, QNX (safe os, hypervisor), machines virtuelles.
Connaissances des différentes couches : Applicatives, Middleware, OS, Board Support Package, couches basses, tests de type HIL.
La connaissance d'ASPICE serait un plus.
Parle couramment l'anglais.
Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement.
Présence d'un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sportives, culturelles.
Télétravail possible (à valider avec les RH).
Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
Pour trouver du sens à votre engagement.
Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines.