Instructrice ou Instructeur des Autorisations d'Urbanisme

Au Service Droit des Sols

Délai de recevabilité : 14/02/2025.

Descriptif

Missions

Au sein du service droit des sols (28 agents) qui instruit les demandes d’urbanisme pour les 23 communes de Dijon Métropole, les missions principales consistent à piloter et instruire les dossiers d'autorisation d'urbanisme dans les délais réglementaires, tout en sécurisant de manière technique et juridique les propositions de décision.

Activités

1. Instruction des dossiers d'urbanisme : analyse technique (lecture de plans en particulier), réglementaire et suivi des procédures relatives aux divers types de dossiers liés aux autorisations d’urbanisme.
2. Accueil : savoir renseigner, conseiller et accompagner les pétitionnaires sur leur projet (administrés, professionnels, partenaires, etc.) et sur les procédures.
3. Suivi de projets : pré-instruction de dossiers avant dépôt officiel : avis sur la faisabilité des projets en lien avec les services de l’urbanisme (planification, foncier, territoire et projets, habitat).

Savoir-être

Rigueur – discrétion – force de proposition – sens du travail en équipe – sensibilité architecturale – capacités organisationnelles.

Savoir / compétences

1. Expérience souhaitée dans le domaine de l’instruction des différentes autorisations d’urbanisme.
2. Connaissances juridiques, réglementaires et techniques dans le domaine de l’urbanisme et des Établissements Recevant du Public.
3. Connaissance de base dans le domaine de la construction, des VRD, de la gestion/aménagement de l’espace public.
4. Maîtrise souhaitée du logiciel cartads et des outils informatiques (SIG, open office).

Localisation

Conditions

1. Poste à temps complet.
2. Permanence hebdomadaire (accueil de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h 30).
3. Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 500 euros/mois.
4. 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire.

Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

Conditions De Recrutement

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

1. Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle.
2. Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 %).
3. Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21.
4. RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable.
5. Accompagnement des agents proches aidants.
6. Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an).

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

1. une lettre de motivation.
2. un CV.