Instructeur(trice) gestionnaire des autorisations d'urbanisme - VAL D'OINGT

Instructeur(trice) gestionnaire des autorisations d'urbanisme - VAL D'OINGT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui

Finalité du poste :
Sous la responsabilité du DGS et en lien avec l'adjoint en charge de l'urbanisme, instruire et assurer la gestion des autorisations du droit des sols. L'agent développera un rapport de confiance collaboratif et constructif avec les pétitionnaires des projets et avec le public.

Position hiérarchique :
- Sous l'autorité du Directeur Général des Services (DGS)

Rattachement fonctionnel :
- Adjoint à l'urbanisme

Relations de travail :
- Relations externes : Public ; Services préfectoraux ; Collectivités territoriales ; Syndicats ; Professionnels de l'immobilier ; Cabinets d'avocats/Notaires
- Relations internes : Relations permanentes avec les élus (binôme avec l'adjoint urbanisme) et le DGS.

Modalités d'exercice :
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Astreintes et permanences éventuelles : Permanences en mairie pour les rendez-vous avec les pétitionnaires
- Poste télétravaillable : Oui

Missions :
1- Instructions du droit des sols
2- Suivi de la mise en ½uvre des PLU
3- Gestion foncière du patrimoine communale

Description de la mission 1 : Instructions du droit des sols
- Instruction et gestion administrative des demandes de PC, DP, CU, PA
- Déplacements fréquents pour vérifier les conformités
- Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridique) liés aux documents d'urbanisme
- Appui et conseil auprès des élus dans le montage et le suivi des dossiers d'aménagement du territoire et des bâtiments communaux
- Police de l'urbanisme (rédaction des procès-verbaux)
- Suivi administratif des dossiers contentieux (relations avec les cabinets d'avocats)

Description de la mission 2 : Suivi de la mise en ½uvre des PLU
- Gestion des enquêtes publiques
- Piloter les modifications et les révisions des PLU
- Rôle de conseil et d'aide à la décision auprès des élus sur les orientations retenues

Description de la mission 3 : Gestion foncière du patrimoine communale
- Gestion des dossiers des demandes de cessions (étude juridique/urbanistique)
- Rôle d'interface avec les parties prenantes (acquéreur, service des domaines, géomètre, notaire)
- Rédaction et suivi des dossiers de mise en accessibilité ERP/ADAP

Profil recherché

Compétences requises pour tenir le poste :
Connaissances (savoir-faire) :
- Connaissance de la réglementation en urbanisme
- Notions de droit administratif (contentieux de l'urbanisme)
- Connaissance de la réglementation en matière d'ERP/Accessibilité
- Connaissance de la réglementation en matière de publicité/d'autorisation d'enseignes

Méthodes et techniques :
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel Next ADS)
- Qualités d'analyse et de synthèse (instruire dans les délais)
- Qualités rédactionnelles

Comportements et attitudes (savoir-être) :
- L'agent développera un rapport de confiance collaboratif et constructif avec les pétitionnaires des projets et avec le public.
- Rigoureux et méthodique
- Discrétion (secret professionnel, devoir de réserve)

Caractéristiques requises pour tenir le poste :
- Statut : Titulaire ou Contractuel
- Formation (nature, niveau) : Connaissances du droit de l'urbanisme et en aménagement du territoire ; Maîtrise des outils informatiques (Next ADS)
- Rémunération : Traitement de base + RI (Poste n'ouvrant pas droit à la NBI)

Nous vous remercions d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail rh@valdoingt.org

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 18/12/2024