Instructeur Mécaniciens F/H

Société : Safran Aircraft Engines

Domaine d'activité : Support et services client

Emplacement : Magny Les Hameaux, Ile de France, France

Type de contrat : CDI

Durée du contrat : Temps partiel

Diplôme requis : BAC ou Equivalent

Expérience requise : Supérieure à 8 ans

Statut professionnel : Technicien

Langue(s) parlée(s) : Anglais Débutant

Vous intégrez la « Learning Factory » chargée de la formation avec de nombreux challenges à relever pour accueillir nos nouveaux arrivants et assurer la montée en compétences de la maintenance du moteur LEAP sur le site de Saint-Quentin MRO SAE dédié à la maintenance de moteurs et de modules. Les enjeux de formations sont intégrés au plan de progrès du site et la Learning Factory présente ses résultats au travers d'un COPIL mensuel.

L'équipe est sous la responsabilité d'un responsable de service et adjoint du responsable du chef de la production. L'équipe s'intègre dans un fonctionnement dynamique assimilable à une start-up pour faire des propositions innovantes. La « Learning Factory » bénéficie aussi de lien avec le réseau des écoles Safran, Safran Aircraft Engines et plus particulièrement le Customer Training Center CFM et son réseau international d'instructeurs. Dans ce cadre, la « Learning Factory » est amenée à supporter les shops à l'international en accueillant des opérationnels du réseau aussi bien en interne que sur les shops eux-mêmes.

Et en complément ?

Dans cet environnement dynamique, vos missions "en équipe" seront les suivantes :

1. Réaliser des OJT Pratiques sur les modules et moteurs LEAP avec des Mécaniciens,
2. Habiliter vers un périmètre de tâches acquises sur un 1er tampon les nouveaux mécaniciens,
3. Valider sur de nouvelles compétences, les mécaniciens déjà habilités, dans le cadre de la polyvalence,
4. Evaluer et Valider l'application des bonnes pratiques des nouveaux arrivants,
5. Participer au maintien de compétences des mécaniciens déjà validés,
6. Préparer et Assurer l'organisation et la dispense des sessions d'OJT au sein de la « Learning Factory » et avec les managers de production, Implémenter en conséquence le planning et les entretiens de fin d'OJT, et la mise à disposition d'une zone et des moyens matériels,
7. Renforcer le dispositif de montée en compétences des Mécaniciens en interne et sur le réseau, en intégrant dans des OJT des opérationnels du réseau sur le site de SQY ou par des missions à l'externe,
8. Assurer et Garantir dans la zone de formation, le respect des Bonnes Pratiques SSE et mécanique, suivant les différents référentiels techniques et procédures qualité,
9. Faire un bilan pour chaque OJT et le partager lors des entretiens d'OJT en précisant le périmètre de validation et les actions à mener à la suite de l'OJT par le mécanicien évalué et ses managers,
10. Capter, faire les remontées des non-conformités, et Mettre en place des RETEX suite à des cas RPO, CSC, de nouveaux SB.

Parlons de vous

Mécanicien LEAP LEADER ou EXPÉRIMENTÉ

Envie de partager et transmettre/ échanger avec une équipe/ pédagogie de l'apprentissage

• Passionné-e par la mécanique
• Curiosité technique et force de propositions
• Excellent relationnel avec un groupe
• Sensibilisation à l'interculturel.

Quelques précisions

Poste en équipe. Déplacements à envisager à l'international, Inde, Maroc, Mexique ....

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.