Instructeur des marchés publics de la Direction Routes et Aménagement (H/F) - DEPARTEMENT DE LA[...]

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Conseils départementaux
Thionville
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 5 jours
Description du poste

Instructeur des marchés publics de la Direction Routes et Aménagement (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels). Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
  • Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management : Non renseigné
  • Télétravail possible : Non renseigné

L'instructeur des marchés publics assure la gestion des marchés publics de la direction depuis la passation jusqu'au solde des marchés, y compris pendant la phase d'exécution. Cette gestion est menée en lien avec les techniciens en charge du suivi technique des marchés. L'instructeur aborde ainsi la commande publique dans sa globalité. La taille de la collectivité et l'organisation du service permet une prise de compétence par compagnonnage. Les missions sont assumées en binôme avec l'autre instructeur.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Environnement de la commande publique et réformes de nature législative ou réglementaire, Comptabilité publique, Maitrise des outils de bureautique et d'informatique, Marchés publics (modalités de liquidation).

Compétences professionnelles : Analyse et application d'un cahier des charges, Code des marchés publics et des procédures, Capacité d'organisation, Rédaction administrative.

Attitudes professionnelles : Adaptation, Méthode, Rigueur, Travailler en équipe.

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

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