Inspectrice Développement Réseau région Centre-Ouest (F / H)

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Abeille Assurances a décidé de féminiser tous ses intitulés de postes du 8 mars au 8 avril. Cette initiative vise à faciliter l'identification des femmes aux emplois traditionnellement masculins. Pour nous, l'enjeu ne se limite pas à une victoire ponctuelle du féminin dans la grammaire française de nos annonces. Nous croyons que le féminin doit triompher là où il est encore sous-représenté : dans la grammaire professionnelle. En d'autres termes, le féminin mérite d'être visible dans tous les contextes de recrutement chez nous. Nous laissons ensuite aux femmes la liberté de choisir si elles souhaitent féminiser ou non leur intitulé de poste.

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.

Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution.

Au sein de la Direction Commerciale Agents Centre-Ouest, vous contribuez au développement du plan réseau conformément aux axes stratégiques définis par Abeille Assurances sur les départements : 76, 27, 28, 45, 72, 41, 49, 41, 37, 79, 86, 36 et 18.

Responsabilités :

1. Élaborer le plan réseau de la Direction Commerciale Centre-Ouest et assurer sa mise en place.
2. Suivre la réalisation du plan avec les agents concernés.
3. Sourcer et recruter des agents en se coordonnant avec les différents intervenants dans ce process.
4. Suivre les agents en formation jusqu’à leur titularisation.
5. Accompagner les agents concernant la structure et l’organisation de leur agence (forme juridique, association, collaborateurs à recruter…).
6. Piloter la cessation d’activité des agents.
7. Assurer la conformité des recrutements et de fin de mandat.
8. Apporter une assistance aux Inspecteurs Développeurs Commerciaux et Inspecteurs spécialisés concernant les sujets liés au développement réseau.

Votre profil :

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience réussie en termes de recrutement au sein d’un réseau d’agents ou de franchisés.

Vous avez le goût de l’autonomie et une forte sensibilité terrain.

Vous êtes entreprenant, dynamique et faites preuve d’enthousiasme.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils Excel et Access.

Vous faites preuve de capacités rédactionnelles pour l’élaboration de courriers et protocoles structurés.

Vos qualités relationnelles et de négociation associées à votre sens de la rigueur et de l’organisation vous permettront d’exercer votre talent dans ce métier qui vous offre une pluralité d’actions.

Ce que nous avons à vous proposer :

Une rémunération globale, composée :

D’une part fixe,

D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

Une mutuelle interentreprise avantageuse.

Un CSE avec des offres et services attractifs.

Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Nos engagements :

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

À propos de nous :

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.

Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la création d’une société d’acteurs responsables : En proposant à ses clients des offres et services responsables, en agissant pour le climat et le développement durable, en soutenant les initiatives à impact positif, et en accompagnant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices.