Inspectrice developpement commercial région NE (F / H)

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Abeille Assurances a décidé de féminiser tous ses intitulés de postes du 8 mars au 8 avril. Cette initiative vise à faciliter l'identification des femmes aux emplois traditionnellement masculins. Pour nous, l'enjeu ne se limite pas à une victoire ponctuelle du féminin dans la grammaire française de nos annonces. Nous croyons que le féminin doit triompher là où il est encore sous-représenté : dans la grammaire professionnelle. En d'autres termes, le féminin mérite d'être visible dans tous les contextes de recrutement chez nous. Nous laissons ensuite aux femmes la liberté de choisir si elles souhaitent féminiser ou non leur intitulé de poste.

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.

Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu’au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d’épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers.

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous contribuez au développement commercial d’Abeille Assurances en assurances IARD et Vie, dans le respect du plan stratégique d’Abeille Assurances, des règles de déontologie et d’éthique, et des procédures définies.

Il revient de votre responsabilité d’animer en coachant, accompagnant et en formant commercialement des Agents Généraux ainsi que leurs collaborateurs.

Responsabilités

1. Animer, coacher, accompagner et former commercialement les Agents Généraux.
2. Élaborer le projet d’entreprise agence pour les agents sous votre animation.
3. Définir les axes de développement commercial et les objectifs commerciaux.
4. Suivre la réalisation des plans d’actions, et proposer, le cas échéant, des actions correctives.
5. Mettre en place le projet d’entreprise agence à 1, 3 et 5 ans.
6. Assister l’agence dans le pilotage commercial et son plan de développement.
7. Relayer et instruire les résultats de la Compagnie.

Accompagnement des jeunes agents

1. Accompagner et suivre l’école de vente : classes virtuelles, projet d’agence et rendez-vous clients.
2. Renforcer l’accompagnement en clientèle.
3. Organiser et accompagner la montée en compétence et l’expertise sur les marchés stratégiques.
4. Aider le jeune agent dans la réalisation de projets et dans l’organisation de son activité (gestion des priorités, rentabilité, …).

Faciliter l’activité commerciale

1. Assurer le soutien technico-commercial.
2. Préparer, mettre en place, animer et assurer le suivi des réunions agents et clients.
3. Accompagner l’implémentation en agences du multi-accès et du Digital dans l’activité commerciale.
4. Accompagner la montée en compétence et l’expertise sur les marchés stratégiques.
5. Dupliquer, créer des actions marketing.
6. S’assurer de la qualité et de la conformité des affaires souscrites.
7. Faciliter la réalisation d’affaires en effectuant des propositions.

Développement du réseau

1. Participer à la finalisation du recrutement des agents généraux en lien avec l’Inspecteur Chargé de Développement Réseau (IDR).
2. Participer à l’élaboration des objectifs commerciaux du compte d’exploitation prévisionnel.
3. Détecter les opportunités de croissance et les soumettre à l’IDR.
4. Alerter en cas de problématique importante.
5. Établir les rapports de suivi des jeunes agents.
6. Veiller à la bonne mise en œuvre de la réglementation en vigueur relative à l’activité commerciale des agents (protection de la clientèle, lutte anti-blanchiment…).

Rendre compte

1. Rendre compte de vos activités à travers des comptes rendus et suivis.
2. Rendre compte de l’usage que vous faites des budgets qui vous sont confiés.
3. Rendre compte des attentes des agents et d’informations relatives à la concurrence locale.

De formation supérieure, vous présentez une expérience confirmée dans un rôle d’animation commerciale, idéalement dans le domaine des assurances.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ainsi que votre aptitude à fédérer vers un objectif commun. Vous êtes autonome et doté(e) d’une forte sensibilité terrain. Vous êtes entreprenant(e), dynamique, organisé(e) et faites preuve d’enthousiasme.

Vos qualités relationnelles et de négociation, associées à vos capacités d’animation et votre sens de la rigueur, vous permettront d’exercer votre talent dans ce métier qui vous offrira une pluralité d’actions.

Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Nos engagements

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

À propos d’Abeille Assurances

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients.