Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France, vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Vous avez une fibre commerciale, du leadership, le goût du challenge et du travail en équipe ?
Alors devenez INSPECTEUR/RICE COMMERCIAL(E) au sein du Réseau des Agents Généraux AXA, en région Centre Val de Loire.
Secteur/ Département : 28/41
Localisation possible du candidat : Orleans/ Chartres/ Blois
Poste en CDI basé à Tours.
Votre rôle et vos missions :
L'Inspecteur ou l'Inspectrice Commercial(e) a pour mission principale de garantir la transformation du réseau Agents Généraux et d'atteindre les objectifs commerciaux sur les marchés Professionnels, Particuliers et Entreprises.
Cela suppose notamment :
Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école de commerce, IAE...), avec au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans l'animation commerciale d'un réseau (avec du management transversal si possible).
Avoir des qualités de leadership avérées et des compétences en gestion de projet.
Aisance relationnelle et maîtrise de la prise de parole en public.
Appétence pour travailler en transversal et capacité à coordonner.
Esprit d'équipe.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Expérience et goût pour le terrain.
Sens de la négociation, vente et challenge.
Savoir convaincre et faire adhérer aux projets, objectifs et politique commerciale.
Capacité à accompagner, développer.
Appétence pour les outils et le digital.
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France, vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :