Ingénieur voirie expérimenté H/F - Loiret - EC9515

Descriptif et missions

Titre officiel de l’offre : RESPONSABLE DE L'AGENCE ROUTIERE TERRITORIALE D'ORLEANS

L’employeur :

Le département du Loiret (45) en Région Centre Val de Loire offre le cadre idéal pour développer vos talents et votre créativité dans un environnement professionnel dynamique, varié et motivant.

Le poste est situé dans la métropole d’Orléans.

Le contexte :

Collectivité de proximité et de solidarité territoriale, le Département élargit son offre de service : ingénierie publique locale, union d’acteurs du développement économique et mise en œuvre de projets d’envergure (Très Haut Débit, schéma usages numériques, infrastructures territoriales) et développement de l’expertise au service des territoires et des habitants du Loiret.

Vos missions :

Engagés dans une démarche globale de transformation managériale de la collectivité, les cadres de la collectivité fondent leurs actions et les résultats attendus sur les 4 axes suivants :

1. Améliorer le service rendu à l'usager ;
2. Simplifier les procédures et se fonder sur des méthodes pertinentes et de bon sens ;
3. Développer le territoire tout en produisant des économies de gestion ;
4. Privilégier l'innovation et l'échange de bonnes pratiques.

Vous participez à la mise en œuvre des politiques routières sur les territoires. Vous assurez le management de l'Agence, optimisez les moyens mis à sa disposition afin d'administrer le domaine public routier et êtes un(e) représentant(e) de l'Institution et de la Direction sur le territoire.

Les principaux projets stratégiques à mener portent sur :

1. l'optimisation de l'organisation des équipes des Agences sur toutes les composantes (exploitation, entretien, gestion du domaine public, relation usagers, ...) ;
2. La mise en place d'une politique de surveillance, d'entretien, de gestion du patrimoine et du Domaine public associés à des niveaux de services et utilisant les nouvelles technologies (GPS, tablettes, application, ...) ;
3. Le dialogue de gestion entre les services du siège, maîtres d'ouvrage, et les agences, maître d'œuvre ;
4. La mise en œuvre des programmes d'investissement et de fonctionnement dans le respect des arbitrages budgétaires et du Programme Pluriannuel d'investissement.

Vous encadrez une équipe d'environ 60 personnes.

Profil recherché

Votre profil/ vos atouts:

1. Vous êtes diplômé/e d'un master (scientifique/technique), d'une école supérieure ou d'une école d'ingénieur dans le domaine d'intervention.
2. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine routier et le suivi des travaux vous permettant d'être à l'aise dans les prises de décision en lien avec les techniques routières auprès de votre équipe.
3. Vous appréciez gérer et mettre en œuvre des projets d'aménagement tout en accompagnant l'évolution des métiers et de l'organisation de la direction.
4. Vos qualités relationnelles sont reconnues et particulièrement appréciées dans vos expériences professionnelles passées.
5. Interlocuteur clef de différents acteurs (internes et externes), vos aptitudes à coordonner et piloter les activités, diagnostiquer les difficultés et proposer des solutions dans le respect des contraintes budgétaires et réglementaires sont avérées. Vous êtes organisé/e, rigoureux/se et savez prendre des initiatives, être autonome, tout en sachant rendre compte.

- Votre leadership naturel fait de vous un manager impliqué et impliquant, en cohérence avec les valeurs départementales de management : Bienveillance - Confiance - Autonomie.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Avantages liés au poste

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits-).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300- par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 - par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Avantages collectifs au travail

• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP

Description de la collectivité

Spécialisé dans la recherche de candidats dans le secteur public territorial, le cabinet intervient également dans le secteur hospitalier et les services de l’Etat, notamment par le biais de la mobilité inter-fonctions publiques.

Son champ d’intervention se situe sur l’ensemble du territoire national, et touche largement les Villes, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, les syndicats et tout établissements publics.