Ingénieur Technico-commercial robotique H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

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Ingénieur Technico-commercial robotique H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur Technico-commercial robotique H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Votre mission

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie!

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain:

Ingénieur Technico-commercial robotique

Rattaché au Département Productique et Ingénierie Mécanique de la région Ouest, vous pilotez les avant-projets et la construction d'offres pour nos clients.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Assurer le suivi des clients dans le secteur ou segment de marché confié et démarcher des clients.
2. Réaliser le suivi commercial des affaires et défendre les offres commerciales jusqu’à la signature du contrat.
3. Elaborer l'offre commerciale, s'impliquer dans l'élaboration de l'offre technique et la négocier avec le client.
4. Piloter les réponses aux demandes et appels d’offre clients, ou émanant de l’équipe commerciale itinérante en établissant les offres de prix de pièces de rechange ainsi que de nos offres de service telles que : formations, contrats de maintenance, audit, assistance, retrofiting.
5. Réaliser les chiffrages et devis avec l’appui éventuel des équipes.
6. Participer aux réunions commerciales et renseigner les tableaux de bord.

De par votre qualité de technico-commercial, vous serez également amené à assurer la promotion et la présence commerciale de SPIE en présentant l’ensemble de l’entreprise, du groupe et de ses offres auprès d’un portefeuille de prospects, de clients actifs et de clients historiques dormants sur l’ensemble du périmètre attribué.

Votre profil

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en mécanique, vous avez 5 ans d’expérience sur un poste de technico-commercial, alors ce poste est fait pour vous!

Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.

Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.

Localisation du poste

Le Rheu

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Mécanique & robotique

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie. Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.