Ingénieur systèmes et sécurité IT F/H - Nantes

Scalian

Nantes

EUR 40 000 - 60 000

Description du poste

Ingénieur systèmes et sécurité IT F/H - Nantes

CDI à Nantes / Statut cadre / Pas de télétravail
Min. 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur systèmes et sécurité IT
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 39 à 44K€ bruts annuels (hors avantages Scalian).

Développez votre expertise en systèmes et sécurité IT sur des projets à fort impact dans l'ingénierie maritime !

Quel sera votre rôle ?

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'ingénierie et l'innovation maritimes, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur Système F/H à Nantes pour renforcer ses équipes.
Vous intégrez l'équipe technique pour contribuer à la sécurisation et à la performance des systèmes d'information. Vos missions seront les suivantes :

Configurer Trellix/McAfee et durcir les postes de travail via GPO, pour garantir la sécurité et la protection des données
Configurer des services techniques tels qu'Agent Proxy Bluecoat, Radius, RDS-admin, supervision et log collector, pour gérer les accès et la supervision proactive des systèmes
Produire la documentation (DOE, DIT, DEX) en collaboration avec l'ingénieur sécurité, afin de permettre la compréhension et l'application des mesures de sécurité au sein des équipes

Environnement technique : Trellix/McAfee, GPO, Bluecoat, Radius, RDS, outils de supervision et de collecte de logs, CMDB.

Ce que cette expérience va vous apporter

Vous consoliderez vos compétences en sécurité dans un environnement exigeant, au sein d’une entreprise de haute technologie
Vous apporterez votre expertise en intervenant sur un projet majeur dans le domaine de l'ingénierie maritime, avec un impact significatif sur la sécurité des infrastructures dans ce domaine
Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques

Ce que nous recherchons chez vous

Titulaire d’un Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en systèmes et sécurité
Vous maîtrisez les règles de durcissement (FW Stormshield, Forti, switches CISCO)
Vous êtes organisé(e), et faites preuve d’une grande rigueur
Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer
Entretien visio de 1h avec Stéphane GUÉRIN, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
Présentation de notre proposition d'embauche

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