Ingénieur Support Technique Oracle et Linux

Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.

Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.

Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience adhérents.

Notre recherche

Anthony recherche un(e) Ingénieur(e) Support Technique Oracle et Linux pour intégrer son équipe afin de mettre vos compétences au service des établissements de santé utilisant notre Dossier Patient Informatisé Sillage ainsi que d'autres logiciels médicaux.

Votre quotidien :

À la croisée de nombreuses activités et en contact avec différentes équipes telles que le déploiement, le développement, l’hébergement et le commerce, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Intervenir sur les couches techniques en réalisant le support technique de niveau 3 auprès des établissements de santé ainsi que des équipes du MipihSIB, accompagné(e) par vos collègues experts techniques.
2. Participer à la mise en œuvre de l’architecture technique préalablement définie avec les établissements de santé.
3. Assurer une veille sur les outils, méthodes et normes techniques et les mettre en œuvre selon les besoins.

Vous aurez aussi la possibilité d’évoluer au sein de cette même équipe sur d’autres missions (déploiement de nouveaux outils, projets techniques, expertise).

Notre environnement :

1. Le système d'exploitation GNU / Linux.
2. Les bases de données relationnelles Oracle.
3. L’environnement Java et les technologies du Web.

Parlons de vous maintenant !

Diplômé(e) d’une formation en informatique, vous avez acquis une première expérience significative.

Au-delà de vos compétences techniques, vous portez un réel intérêt à la satisfaction client.

Curieux(se), vous souhaitez donner du sens à votre métier et évoluer dans un domaine où vos actions ont un impact direct pour les soignants et les patients.

Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière au MipihSIB pour une meilleure inclusion professionnelle.

Et enfin, pourquoi nous rejoindre

1. 48 jours de congés par an.
2. Télétravail possible indemnisé allant jusqu'à 3 jours.
3. Carte tickets restaurant (50% payé par l'employeur).
4. 75% de votre abonnement de transport payé par l'employeur (bus, métro, train).
5. Un projet social concret : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, prévoyance.
6. Une équipe associative motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, commandes groupées, afterworks, …

Et maintenant ? Un processus efficace :

Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique.

L'échange est positif ? Premier entretien technique en visio avec Anthony et un expert technique.

Toujours positif ? Vous serez reçu par Marion notre chargée de recrutement.

Une proposition vous est faite dans la semaine.