Ingénieur structure bois H/F NB11100057C

Vous avez envie de mettre à profit votre expertise en Construction Bois, dans un cadre de travail valorisant le collectif, et le respect de l’environnement ?

Lisez la suite !

Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet de recrutement G2RH, recrute en exclusivité pour son client, Charpentier, Constructeur et fabricant de matériaux dédiés à la construction Bois basé en périphérie proche de Laval, un Ingénieur structure bois H/F en CDI.

Notre partenaire est une entreprise familiale d’une quarantaine de collaborateurs spécialisée en conception, fabrication et fourniture de charpente, murs à ossature bois, et couverture depuis 5 générations. Il intervient auprès d’acteurs locaux, et rayonne jusqu’à environ 100km de Laval.

En binôme avec l’Ingénieur étude de prix, vous intégrez un bureau d’études composé de deux Dessinateurs et d’un Conducteur de travaux.
Vous intervenez sur l’analyse des dossiers de réponse aux appels d’offres, en marchés publics et privés. A ce titre, vous participez à l’étude technique des projets, et au dimensionnement des ouvrages.
Vous accompagnez les Dessinateurs dans la conception, et définissez les détails techniques des constructions.
Vous vérifiez également les hypothèses de construction, et la résistance des matériaux, pour contrôler la faisabilité du projet.
Vous réalisez les descentes de charges et les notes de calcul, en vue d’un chiffrage précis et réaliste.

En contrepartie des compétences attendues, et des missions qui vont vous être confiées, vous bénéficiez des avantages suivants :
- Salaire fixe de 35 000 à 45 000€ Brut / an fixe
- Tickets restaurant
- Télétravail un jour par semaine
- Prime de bilan annuelle
- Mutuelle et Prévoyance de la Pro BTP

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master II dans les métiers du Bois (Bac+5), vous justifiez de connaissances solides en charpente et construction bois, en calcul de structure et en résistance des matériaux.
Notre partenaire appréciera votre rigueur, et votre esprit collaboratif.

Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur
- Un entretien physique chez le client, et une visite du site
- Un suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien !