Ingénieur Sauvegarde - H / F

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Alternant(e) pour son service Recrutement et Gestion des carrières, composé actuellement de 4 collaborateurs et d'un Responsable de service.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Constituer les dossiers administratifs de recrutement en lien avec les candidats, s'assurer de la complétude des dossiers et contrôler la validité des éléments transmis (diplômes, cohérence du parcours avec les attestations d'emploi…)
• Enregistrer les éléments dans les bases de données qui permettront de réaliser tous les documents d'embauche (les contrats de travail, avenants de mutation, avis d'affectation…)
• Rédiger les courriers de recrutement / mutation, et suivre le circuit de signature en lien avec le secrétariat de la DRH
• S'assurer de la diffusion de l'information concernant l'arrivée d'un nouveau collaborateur (DSI / service paie / Communication / Médecine du travail, …) veiller à ce que les dossiers de recrutement soient transmis au service paie dans les délais impartis
• En lien avec les chargés de recrutement, élaborer les plannings d'intégration; préparer le parcours d'intégration du nouveau collaborateur
• Gérer et attribuer aux nouveaux collaborateurs les cartes d'accès au serveur informatique en lien avec le service habilitation (prêt de carte temporaire et attribution de carte définitive)
• Prise en charge de dossiers spécifiques et / ou demandes ponctuelles selon l'actualité du service
• Assurer la gestion des flux de candidatures sur le logiciel de suivi des recrutements (enregistrer les informations des candidatures spontanées, suivi des étapes…)
• Planifier, organiser et coordonner les recrutements (invitations aux entretiens, réservation de salles, mise en œuvre de tests de recrutement…)
• S'assurer des réponses aux candidatures
• Une montée en compétence se fera progressivement sur des missions de pré-sélection de CV et / ou pré-sélection téléphonique

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, une première expérience en RH serait un plus.

• Gestion des activités de manière autonome en tenant compte des priorités
• Travail en équipe
• Bon relationnel avec tous types d'interlocuteurs
• Grande capacité d'adaptation
• Sens de la discrétion indispensable
• Word (inclus publipostage), Excel (inclus tableaux croisés dynamiques), Outlook et Powerpoint

Contrat en alternance, Durée du contrat : 12 mois.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles
• Accès à un restaurant d'entreprise
• Une carte déjeuner : créditée de 11,52 € par jour travaillé
• Un CSE attractif
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Une mutuelle d'entreprise

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

Les avantages liés au poste :

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !