Ingénieur R&D (H / F)

Häagen-Dazs, fabricant international de glaces et sorbets recherche, pour son centre d'excellence R&D à Tilloys-lès-Mofflaines (Arras-62), son / sa futur(e) ingénieur R&D.

Aperçu du poste :

Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe de Développement Technologique de Häagen-Dazs, axée sur les produits et les processus de fabrication de glaces. Vous travaillerez avec des ingénieurs et des scientifiques pour concevoir, développer et optimiser nos processus de fabrication de glaces actuels et de nouvelle génération. Vous soutiendrez les technologies de processus existantes et développerez / commercialiserez de nouvelles technologies de processus. Vous collaborerez étroitement avec la communauté technique laitière et devrez utiliser des compétences en numérique, en données et en analyse pour optimiser les processus et favoriser l'innovation.

Responsabilités principales :

• Prendre la responsabilité de diriger et de soutenir divers projets de développement de processus, d'optimisation, de HMM (Häagen-Dazs Manufacturing Methods), et de commercialisation à travers l'entreprise Häagen-Dazs.
• Mener le développement technologique dans certains domaines techniques guidés par les feuilles de route technologiques 12Q.
• Promouvoir la création, la mise en œuvre et la gestion des connaissances dans ces domaines.
• Soutenir les projets existants et à venir liés aux améliorations de processus, au HMM, au développement de nouveaux produits, et à la qualité.
• Collaborer avec des experts en technologie laitière pour développer une expertise technique et identifier des opportunités d'amélioration des processus et de nouvelles capacités au sein des produits laitiers congelés.
• Appliquer des compétences numériques, analytiques et de modélisation pour optimiser les processus et stimuler l'innovation.
• Utiliser des approches numériques et traditionnelles pour avancer les possibilités techniques, favoriser l'apprentissage technique et capturer un grand impact commercial.
• Développer et utiliser des méthodologies et des outils de simulation hybride de pointe, tels que la modélisation multiphysique ou la modélisation hybride mécaniste / apprentissage automatique pour stimuler l'apprentissage.
• Assumer la responsabilité de réussir, avoir un biais pour l'action, et pouvoir tirer parti des autres de manière indépendante.
• Gérer plusieurs projets, être agile, capable de prioriser et flexible face aux besoins commerciaux en rapide évolution.
• Construire et tirer parti de relations efficaces pour accomplir les tâches. Travailler comme une "équipe unique" avec les partenaires d'application des produits, d'ingénierie et de la chaîne d'approvisionnement.
• Etablir et maintenir des communications positives et coopératives, ainsi que la collaboration avec l'équipe, les partenaires et les parties prenantes clés.
• Penser de manière innovante, être prêt à défier les méthodes et croyances établies.
• Avoir de solides compétences en communication technique, avec un dossier prouvé de partage efficace des résultats techniques et de leurs implications avec des audiences moins techniques.
• L'expérience dans le domaine des produits laitiers est préférée mais non requise.

Profil recherché :

• Diplôme de Master en Génie Chimique, Génie Mécanique, ou un domaine d'ingénierie compétitif connexe et plus de 2 ans d'expérience fortement pertinente.
• Doctorat en Génie Chimique, Génie Mécanique, ou un domaine d'ingénierie compétitif connexe sans expérience requise.
• Expérience ou intérêt pour la modélisation, la simulation, les données et analyses, et / ou la programmation.
• Passion pour le développement de technologies de processus, rigueur technique et apprentissage continu, avec une solide compréhension des fondamentaux de l'ingénierie.
• Leadership de projet démontré et initiative avec la capacité de travailler de manière autonome ainsi qu'en collaboration.
• Capacité à équilibrer plusieurs priorités simultanées.
• Motivation personnelle et curiosité technique, avec un esprit entrepreneurial et une volonté de relever les défis les plus difficiles.
• Compétences interpersonnelles démontrées, à la fois au sein de groupes techniques et en collaboration transversale.
• Capacité prouvée à collaborer et à fonctionner efficacement dans des environnements d'équipe, en particulier avec les partenaires de fabrication et de la chaîne d'approvisionnement.
• Efficace lors de collaborations avec des équipes aux parcours, compétences et objectifs divers.
• Forte orientation vers l'action et esprit d'apprentissage. Prêt à prendre des risques, à défier les hypothèses et à identifier de nouvelles opportunités.