Ingénieur Pilote Numérisation des Procédés Nouvelle usine F/H

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Ingénieur Pilote Numérisation des Procédés Nouvelle usine F/H

Publié 19.12.2024

Société : Safran Aircraft Engines
Domaine d'activité : Systèmes d'informations
Emplacement : Chatellerault, Nouvelle Aquitaine, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 3 ans
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Vous souhaitez embarquer dans un projet passionnant et structurant : accompagner la création d'une nouvelle usine ? Rejoignez le projet Safran Turbine Airfoils !

En quelques mots, c'est :
- La construction à Rennes (Bretagne) d'une nouvelle usine dédiée à la production et à la réparation d'aubages de turbine.
- Une entrée en production en 2027 pour la montée en cadence du moteur militaire M88 (équipant le Rafale) et pour renforcer la chaîne d'approvisionnement du moteur civil LEAP.
- La future vitrine pour le groupe Safran en matière d'innovation, d'efficacité industrielle et de conception écologique.
- Un projet avec de forts enjeux et une forte visibilité.

Spécificités du poste :
Vous serez intégré-e à l'équipe du chef de projet Digital (environ 5 personnes). À l'interface entre les ateliers de Châtellerault, les responsables de lots industriels et l'équipe projet Digital, vous serez responsable de recenser et formaliser le process de réparation actuel (activités) en vue de construire le process de la future usine, fortement automatisé.

Le poste sera localisé sur le site Safran Aircraft Engines de Châtellerault. Des déplacements réguliers, de l'ordre d'un par semaine ou toutes les deux semaines, seront à prévoir, à Gennevilliers en Ile-de-France, site principal du pilotage du projet, et à Rennes, lieu d'installation de l'usine.

Et en complément ?

Vous serez plus particulièrement en charge des activités suivantes :
- Collecter les besoins métiers via la formalisation du process de fabrication actuel (activités de la réparation de Châtellerault) pour la production, la maintenance, la qualité et la logistique. Une bonne capacité à appréhender le process technique et recueillir et synthétiser les informations sur le terrain (en atelier) sera indispensable.
- Participer à la définition du futur process de fabrication pour la nouvelle fonderie de Rennes.
- Modéliser le futur process de fabrication et définir le principe de modélisation des activités.
- Modéliser les activités.
- Écrire les spécifications fonctionnelles des activités.
- Assurer le rôle de référent-e et de point d'entrée pour l'analyse fonctionnelle réalisée par l'intégrateur/DSI (spécifications détaillées et d'implémentation).
- Valider les analyses fonctionnelles des soumissionnaires : Spécifications détaillées et d'implémentation.
- Participer à l'exécution du projet DSI (ouverture des flux, préparation des procédures, recueil des exigences liées aux infrastructures…).
- Participer à la construction de la stratégie numérique de la nouvelle usine : choix des technologies du manufacturing 4.0, modélisation de l'efficacité de la ligne numérisée.

Compétences Gestion de projet :

- Planifier et animer les sessions métiers en interne, ainsi que les réunions de coordination avec les autres parties prenantes du projet.

Parlons de vous

- Fort-e d'une formation technique de type Génie industriel, génie des procédés ou Robotique (Bac +5), vous avez une première expérience dans la gestion de projets industriels.
- Vous faites preuve d'initiative et d'une forte motivation pour des défis pluridisciplinaires.
- Curieux-euse et ouvert-e d'esprit, vous êtes capable de fédérer les équipes sur des projets novateurs.
- Vous faites preuve de force d'innovation, d'adaptabilité et de rigueur afin de mener à bien vos missions avec un réel sens du service.
- Étant donné l'environnement international de la société et des missions qui vous seront confiées, la maîtrise de l'anglais est souhaitable.
- Un attrait pour l'automatisation, la robotique, le manufacturing 4.0, le Lean Manufacturing, l'optimisation des flux (ex : one Piece Flow) et l'amélioration continue (ex : KAIZEN) serait un plus.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.