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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine!

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

Missions

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Directeur de la Performance Groupe, vous intègrez une équipe dynamique de 6 personnes.

En tant que business partner, votre rôle est d'accompagner le directeur de votre périmètre d'activité. Vous participez au CODIR régional et contribuez à développer la performance opérationnelle de votre périmètre.

Dans ce cadre, vous intervenez sur 3 dimensions :

Contrôle de gestion opérationnel et reporting

Garant de la fiabilité des comptes, vous remontez et analysez les résultats mensuels de la Direction Régionale. Vous animez également des réunions mensuelles de revue de performance en support du directeur régional :

1. Analyse du CA, frais de personnel et autres charges d’exploitation
2. Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI) et du P&L (marge et compte de résultat)
3. Suivi des investissements
4. Elaboration et suivi des plans d’action opérationnels et de productivité
5. Appel d’offres et suivi de la performance des contrats gagnés (assistance de la cellule appel d’offres au chiffrage, analyse « look-back» des performances des contrats gagnés)

Cycle budgétaire

1. Etablissement du budget, des reprévisions, du plan à 5 ans et de l’atterrissage
2. Analyse des écarts entre réel et prévisionnel
3. Calcul des redevances

Gestion de projets transverses

Vous portez des projets transverses tels que la réalisation et le déploiement d’évolutions sur l’outil d’élaboration budgétaire, la mise en place d’indicateurs spécifiques de performance et de reporting à destination des opérationnels.

Ce que nous recherchons

1. Formation Bac + 5 type Ecole Supérieure de Commerce ou 3ème cycle en finance / gestion
2. Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement dans un environnement multi sites
3. Bonne maîtrise des outils informatiques indispensable (Excel, PowerPoint, Word etc.)
4. Aise relationnelle, autonomie, capacité de synthèse et d'analyse
5. Curiosité et force de proposition
6. La maîtrise de Business Objects est un plus, tout comme une première expérience en pilotage de projet.

Les étapes pour nous rejoindre

1. Premier contact avec l'équipe recrutement
2. Test de personnalité
3. Entretien avec le Directeur de la Performance
4. Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

1. Rémunération : 42 - 47k fixe selon profil sur 13 mois
2. 10% de prime variable sur objectifs
3. Télétravail
4. 15 JRTT
5. Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
6. Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
7. Dispositif d’épargne salariale
8. Intéressement, Participation
9. CSE dynamique
10. Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
11. Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes / Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir où la diversité est la clé du succès.