Apprenti.e chargé-e de Veille et Analyse F-H

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Croissance • Saint-Denis

Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Description de poste

Vous ne voulez pas passer une année au coin photocopieuse – café ? Alors venez chez nous !

Cette offre d'alternance vous ouvrira des portes pour vous permettre de vous épanouir et d’avancer dans votre vie professionnelle.

OpenSourcing excelle dans le recrutement digital et la présélection de candidats. Notre ambition est de connecter les talents d'exception avec les meilleurs recruteurs, des startups innovantes aux grandes entreprises du CAC40 et SBF 250.

Ces dernières années, nous connaissons une forte croissance et nous avons besoin de Supers Héros pour rejoindre la Sourcing Team : une équipe sourcing exceptionnelle !

CHARGE DE RECRUTEMENT DIGITAL (H / F)

Poste à pourvoir sur Levallois-Perret (92) en ALTERNANCE / STAGE / APPRENTISSAGE

Ce que nous offrons sur ce poste :

• Des missions variées pour développer tes compétences par le biais d’outils digitaux : web, réseaux sociaux, multidiffusion…
• L'opportunité d'apprendre auprès de professionnels du sourcing
• Un accompagnement tout au long de ton parcours à travers de multiples formations enrichissantes

Conditions salariales et sociales :

• Salaire en fonction de la grille légale de rémunération 2023
• Carte tickets restaurants Swile à 8 euros
• Remboursement des frais de transport à 50%
• Corbeille de fruits
• Café gratuit à volonté
• Bonne mutuelle
• Cours de musique (piano ou guitare)

Mission

Apprenez le sourcing digital aux travers des différentes missions qui vous seront confiées :

• Sourcer et qualifier les candidatures reçues
• Sélectionner les CV les plus adaptés et qualifier les candidatures par le biais d’entretiens téléphoniques.
• Rédiger le compte-rendu des entretiens téléphoniques destinés à nos clients.
• Assurer le suivi des candidats

Profil recherché

Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez découvrir le recrutement digital et rejoindre une team de folie ? Vous êtes dotés d'une organisation hors pair et avez un intérêt pour l'esprit start up ? Vous possédez un excellent relationnel ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse ?

Notre process de recrutement :

1. 1 entretien téléphonique avec une Responsable recrutement
2. la réalisation de tests
3. 1 entretien physique avec elle et la Directrice du pôle Sourcing : )
4. et si tout va bien nous vous compterons parmi nous !!

N'hésitez plus et postulez ! Une expérience professionnelle inoubliable vous attend !