INGENIEUR INFORMATIQUE SYSTEMES INDUSTRIELS F/H - Informatique industrielle (H/F)

Description

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Ingénieur en Informatique et Sécurité des Systèmes Industriels (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Lyon, avec des déplacements ponctuels en Isère.

Les missions proposées :

1. Définition et réalisation des dossiers de conception d'architecture en informatique industrielle,
2. Réalisation d'analyses de risques en sécurité informatique et mise en œuvre des solutions,
3. Réalisation et développement de modules d'applicatif logiciel (C#),
4. Réalisation du paramétrage, de la configuration et de la mise en service d'architecture réseau,
5. Respect des objectifs (qualité, coûts, délais) et des normes applicables.

Profil recherché :

De formation Ingénieur en Informatique et Réseau, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'Energie. Vous maîtrisez les systèmes d'automatisme Schneider, Panorama, la configuration machine Windows, C#, SQL, Windev, Fortinet/DS3. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

Salaire et avantages :

• Entre 34K et 42K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes,
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

Vos opportunités chez Arial Industries :

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

Processus de recrutement :

1. Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
2. Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
3. Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
4. Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.