ingénieur énergie climat H/F - EC22392

Description

Ingénieur énergie climat H/F - EC22392

Sous l'autorité du DGA Planification écologique (DGAPE, 20 agents), au sein du service bifurcation écologique (3 agents), vous piloterez la stratégie énergie climat, visant à mettre en œuvre plusieurs politiques-clés de la ville en matière de transition énergétique, de décarbonation et de déploiement des énergies renouvelables.

Missions principales :

1. Suivi du projet de réseau de chaleur urbain (50M€, 70 GWh) : la municipalité porte un ambitieux plan de développement d'un réseau de chaleur urbain, actuellement au stade des études, et qui vise à produire de la chaleur renouvelable pour l'ensemble du territoire, principalement à base de géothermie.
2. Suivi du plan photovoltaïque et de la création d'une coopérative citoyenne solaire : la ville développe une stratégie ambitieuse de développement du photovoltaïque, en lien avec les citoyens, afin de couvrir les bâtiments publics.
3. Pilotage du plan de sobriété : Vous assurerez le suivi stratégique du plan de sobriété énergétique et aquatique (Ligne budgétaire de 4-5M€/an), visant à diminuer de 20% en 2 ans les consommations énergétiques de la ville.
4. Suivi de la thématique énergie-climat : Vous serez le point d'entrée et d'expertise pour les sujets énergétiques et climatiques (bilan carbone, stratégie de décarbonation).

La transition écologique et énergétique de la ville est une priorité politique de l'équipe municipale et se matérialise par de nombreux projets : réseau de chaleur, décarbonation des consommations de la ville, rénovation énergétique des bâtiments, verdissement de la flotte municipale, végétalisation de l'espace public et des cours d'école, politique cyclable, adaptation de l'urbanisme aux enjeux climatiques, promotion du zéro-déchet.

Conditions d'exercice du poste :

• Emploi temps plein
• Rémunération indiciaire et selon profil et expérience
• Déplacements fréquents au sein de la ville
• Poste basé au centre technique municipal de Trappes

Avantages collectifs au travail :

• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de transport
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que les vacances, etc.

Profil souhaité :

• Expérience exigée de 2 ans