Ingénieur-e R&D Interopérabilité

Ingénieur-e R&D Interopérabilité, Vélizy-Villacoublay

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Aix-en-Provence

Vous travaillez au sein de l'équipe R&D intéropérabilité en charge du développement des applications d'échange de données de la 3DEXPERIENCE Platform.

Vous participez à la définition, à la conception, et au développement d'architectures et d'outils de conversion de données et à leur intégration dans la plateforme collaboration 3DEXPERIENCE.

1. Vous analysez les besoins des clients.
2. Vous participez à la définition des architectures.
3. Vous concevez les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.
4. Vous participez au développement du logiciel en fonction de ces spécifications.
5. Vous mettez en place des tests automatiques de non régression et vous implémentez des outils de debug.
6. Vous faites le suivi des projets en collaboration avec les équipes Industry et développement.

Qualifications :

• Vous êtes diplômé-e d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité en informatique.
• Vous maîtrisez le langage C++ et les méthodes de conception orientées objet.
• Vous possédez des expériences de gestion de projets ou vous souhaitez évoluer en ce sens.
• Une première approche du développement CATIA ou le développement de composant d'infrastructure serait un plus.
• Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé.
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.