Ingénieur.e Mécanique

Responsabilités

• Fournir un support technique en mécanique pour les équipes du département et les clients internes.
• Définir les règles de maintenance pour le département et autoriser les modifications des équipements.
• Être chef de projet pour la modification, la construction ou la maintenance d’équipement du département.
• Définir les règles d’utilisation des équipements de pose de conduite sous-marines.
• Définir les règles de maintenance des équipements et valider les demandes de modifications des équipements.
• Proposer des modifications et des améliorations des équipements du département pour répondre aux besoins de nos clients et à l’évolution de l’industrie.
• Gérer les projets de modification, construction ou de maintenance d’équipement du département.
• Réaliser des audits techniques des équipements à bord des navires de construction.
• Définir les besoins et rédiger le cahier des charges. Préparation de demandes de budgets CAPEX. Compte rendu financier des projets sous la responsabilité de l’ingénieur.
• Conduire des chantiers de maintenance, de modification ou de démarrage d’équipements en France ou à l’étranger (principalement au Brésil ou en Malaisie).

Qualifications

Niveau d'études: Bac+5 Ingénieur généraliste à dominante mécanique ou système (électricité, hydraulique, automatisme).

Expérience: Expérience souhaitable en secteur maintenance dans le domaine de la machine spéciale industrielle.

Compétences techniques

Compétences techniques: mécanique, gestion de projets, lecture de plans, rédaction de documents techniques, maîtrise d’analyse et de résolution de problèmes, bonne capacité de reporting.

Compétences particulières: Connaissance des équipements Offshore et des méthodes d’installation de flexibles.

Compétences informatiques: Maîtrise de l’outil bureautique (Pack Office), notions sur les outils de dessin industriel (AutoCAD) et de calculs par éléments finis.

Compétences linguistiques: Anglais (niveau avancé). Un niveau intermédiaire en portugais serait un plus.

Savoir-être

SAVOIR-ETRE: Adaptabilité, autonomie, bon communicant, capacité à travailler en transverse, esprit d’analyse et résolution de problèmes, esprit d’équipe, orientation clients.