Ingénieur·e de recherche minéralogie et matériaux amorphes

Ingénieur·e de recherche minéralogie et matériaux amorphes

Vous intégrerez dans le département Expertises Matériaux Composites Cristallins, le groupe Minéralogie Appliquée dont les missions s’inscrivent dans la feuille de route 2050 du Groupe Saint-Gobain. Vous mènerez des recherches innovantes et variées sur différentes thématiques du groupe : les matières premières alternatives, les interactions entre ces matières, leur rhéologie, ou encore l’interface entre le cristallin et le vitreux. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Proposer de nouveaux types de matières premières et/ou de nouvelles sources afin de répondre aux enjeux technologiques et environnementaux des usines du Groupe dans le monde (objectif neutralité carbone du groupe SG). Des déplacements chez les fournisseurs, dans les carrières et mines sont à prévoir.
• Etudier les filières d’économie circulaire pour identifier des matières secondaires afin de réduire l’empreinte environnementale du Groupe SG.
• Vérifier l’adéquation entre la qualité des matières alternatives et les différentes étapes des procédés.
• Conduire des recherches approfondies sur les interactions entre les matériaux cristallins et les phases vitreuses.
• Assurer une veille technologique (littérature scientifique, brevet).
• Proposer, sur la base de travaux expérimentaux, des solutions techniques aux questions soumises par nos interlocuteurs.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Participer à l’effort de capitalisation du centre en rédigeant des notes de qualité et en présentant vos résultats devant des publics d’experts et de non-experts.

La supervision de techniciens ou de stagiaires pourra vous être confiée.

Des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger sont à prévoir.

Compétences techniques :

• Doctorat en minéralogie avec des connaissances en géologie et sur les matériaux vitreux.
• Profil débutant ou avec une 1ère expérience professionnelle.
• Solides compétences analytiques (microscopie optique, imagerie électronique, DRX, spectroscopie Raman, …).
• Des connaissances en digitalisation et structuration de la donnée sont un plus.

Qualités Personnelles :

• Organisation et rigueur dans le travail ; aptitude à prioriser les tâches de manière efficace dans un environnement multi-projets et multi-échelles de temps (temps courts et temps longs).
• Capacité à travailler sur des sujets variés, à s’adapter à des environnements changeants et à être force de proposition.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Processus de recrutement :

• Entretiens avec les opérationnels ; visite des laboratoires.
• Entretiens avec la direction (direction générale, direction scientifique).

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie apportent durabilité et performance. L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

47,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023

160 000 collaborateurs, présence dans 76 pays

Engagé à atteindre la Neutralité Carbone à 2050

Saint-Gobain Research Paris est l’un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain. Basé en région parisienne, ses grands domaines de recherche sont liés au verre, aux couches et revêtements de surface, aux matériaux de construction et à l’habitat en général. Préparer le futur en imaginant les produits et procédés de demain autour de l’habitat, l’énergie et l’environnement, tel est le quotidien de ses équipes de recherche.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vos avantages en nous rejoignant :

• Prime de vacances
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable
• Subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour la garde d’enfants de moins de 3,5 ans ou pour des ascendants à charge ou enfants, frères ou sœurs reconnus adultes handicapés et à charge
• Journées de mécénat dans des associations
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)