Ingénieur(e) Chef(fe) de projet BESS (H / F)
Lieu : Bordeaux, France, Hybride
Salaire : Compétitif, basé sur l'expérience
Date de début : Q2 2025
Déplacements réguliers sur les projets
Aperçu de l'entreprise
Connected Developments, filiale de Connected Energy UK, recherche son ou sa future chef(fe) de Projet expérimenté(e) et motivé(e) pour soutenir le déploiement de ses systèmes de stockage d’énergie par batteries de seconde vie (BESS) sur un portefeuille de projets en cours de développement en France. Ce poste, sous la responsabilité directe du Directeur France, en lien avec l'équipe installation en Angleterre, jouera un rôle crucial dans l’exécution et la livraison réussies des projets. Nous nous concentrons sur l'origination, le développement, le design et le permitting, le financement, la construction et l’exploitation de projets BESS 2nd life en France. Avec un portefeuille de projets en croissance (+500mwh sécurisés) et de fortes ambitions, nous déployons des systèmes de batteries de seconde vie sur deux segments : Greenfield et C&I (Commercial & Industriel).
Aperçu du poste
En tant qu'Ingénieur(e) chef(fe) de projet stockage, vous rejoindrez notre équipe en pleine croissance en France, travaillant en étroite collaboration dans un environnement international avec des perspectives d'avenir significatives, parallèlement au développement de notre portefeuille de projets. Ce rôle implique une collaboration avec les autorités publiques, gestionnaires de réseaux et les sous-traitants pour développer et obtenir tous les permis et autorisations nécessaires à la mise en œuvre des projets BESS en France, puis dans un second temps à la préparation des appels d'offres EPC et suivi de mise en œuvre.
Responsabilités principales
Gestion de projet :
Études de faisabilité et conception technique :
Processus réglementaires et administratifs :
Relations avec les parties prenantes :
Veille réglementaire :
Qualifications requises :
Qualités personnelles
Ce que nous offrons
Égalité des chances
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous ne pratiquons aucune discrimination basée sur un attribut protégé. Notre engagement est de fournir des opportunités égales dans un environnement de travail inclusif.
Connected Energy est conscient que certains groupes de personnes sont statistiquement moins enclins à postuler à un poste s'ils estiment ne pas répondre entièrement aux exigences. Si vous appréciez ce que nous faisons, partagez nos valeurs et pensez pouvoir bien accomplir le travail, même si vous ne remplissez pas 100 % des critères du poste, l'équipe Connected Energy vous encourage vivement à postuler.