Ingénieur DevOps (H / F)

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Ingénieur DevOps (H / F).

Parlons de votre mission

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge de contribuer à la mise en place et l'optimisation de la chaîne d'automatisation au sein d'un projet.

Grâce à des compétences éprouvées en environnement DevOps, vous :

• Intervenir à toutes les étapes du projet, de définition des besoins à la mise en production ;
• Garantir le bon fonctionnement et tenir compte des retours des utilisateurs pour réaliser les améliorations et évolutions techniques nécessaires ;
• Mettre en place une veille technologique et être force de proposition sur les différents projets initiés ;
• Continuellement améliorer les pratiques d'Intégration Continue / Livraison Continue (CI / CD) ;
• Contribuer à l'évolution d'une communauté d'experts déjà existante.

Parlons de vous

De formation supérieure (BAC) spécialisée en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous serez acteur du changement, influencerez et promouvrez la démarche DevOps au sein du programme.

Parlons de vos compétences

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l'aise dans les environnements suivants :

• Gestionnaire de configuration : Ansible ou Cloud : AWS ou Azure
• Méthodologie Agile ou SAFe

Rigoureux (se) et organisé (e), vous avez l'esprit d'analyse et rédactionnel ainsi que le sens du dialogue et des responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c'est faire partie d'une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d'un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences.

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro / perso, diversité) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Épargne Retraite Entreprise Collectif.

Notre process de recrutement :

1. Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes.
2. Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
3. Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients.
4. Entretien Ambassadeur | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques.
5. Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l'envoi de la proposition de collaboration.