Ingénieur des Ventes H/F Food Packaging

Ingénieur des Ventes H/F Food Packaging

Localisation
Epernon, FR, 28230

ID DE LA DEMANDE: 50617

SEE conçoit et fournit des solutions d'emballage qui protègent les biens essentiels transportés dans le monde entier, préservent les aliments, permettent le commerce électronique et la connectivité numérique, et contribuent à créer une chaîne d'approvisionnement mondiale sans contact, plus sûre, moins gaspilleuse et plus résiliente.

Nous recherchons pour notre activité Food Packaging, un(e) Ingénieur des Ventes à potentiel pour intégrer son équipe commerciale sur les secteurs Alsace – Est de la France sur un axe Strasbourg - Lyon.

Que fait l'Ingénieur des Ventes ?
Sur ce secteur à potentiel, vous entretenez la clientèle existante (clients agroalimentaires de toutes tailles), développez de nouvelles applications, prospectez de nouveaux comptes, en assurant la promotion de nos produits et programmes clés dans le cadre des projets de développement systèmes (consommables & équipements).

Votre Profil
De formation Bac +2 / + 4 technique idéalement à consonance agro-alimentaire, vous avez une expérience commerciale confirmée en B to B dans l’industrie agro-alimentaire (Salaison, Viande, Poisson, Plats cuisinés …), les systèmes d’emballage et/ou les équipements dont vous connaissez les produits et les filières.

Doté(e) d’excellentes qualités de négociation et de qualités techniques, vous avez le goût du terrain (80% du temps en clientèle, auprès de nos clients finaux et de nos distributeurs) et une pratique de gestion de projets au sein d’équipes pluridisciplinaires et européennes. Un anglais lu, parlé et écrit (B1 mini, B2 souhaité) est impératif.

Poste évolutif au sein du groupe, basé sur le secteur Est, sur un axe Strasbourg - Lyon.

Rémunération : fixe + primes + voiture.

SEE s'engage à attirer, sélectionner et développer des talents qui reflètent la diversité des communautés et des clients que nous servons. Nous sommes fiers de notre processus de sélection qui permet d'identifier, d'insuffler et de développer des talents qui s'alignent sur notre culture, nos valeurs et nos normes. L'entreprise s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats à l'emploi et à tous les salariés, sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou de genre, d'origine, d'âge, de handicap protégé, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé, conformément aux lois en vigueur.