Collaborateur comptable junior H / F

Directement intégré(e) dans une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de :

• Définir et documenter la stratégie et les plans de test,
• Mettre en œuvre les prérequis à la qualification (installations, configurations, jeux de données…),
• Développer des scénarios de tests automatisés sur de nouvelles fonctionnalités, assurer leur testabilité et leur maintenance,
• Effectuer le suivi de la résolution des bugs via des outils de gestion,
• Participer aux réunions projets avec les MOE en fonction du besoin exprimé par le pilote de qualification,
• Assurer un rôle de veille sur la gestion de la qualité et sur l’innovation autour des outils et méthodes de test.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique, idéalement école d'Ingénieur (minimum bac +3). Vous justifiez d’au moins 2 / 3 ans d’expérience en validation de logiciels, d’applications ou de sites web. Vous avez une bonne connaissance des processus et campagnes de tests et d’intégration technique et fonctionnelle (stratégie de qualification, élaboration de plans de tests, tests d’intégration, de performance, de non-régression, de charge, d’acceptance, remontée d’anomalies...).

Vous utilisez des outils tels que Robot Framework, Squash TA et Postman. Votre expérience est soutenue par une certification ISTQB.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible, 100% des frais de transports en commun pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme. Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication. 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good. Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences. Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets. Une communauté de e-sport : Extia Gaming !