Ingénieur de Formations H / F - CDD - Torcy

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Cheffe de service Transformation de l’Offre, Innovation et Ingénierie, nous recherchons un Ingénieur de Formation H / F en CDD dans le but de développer et structurer des dispositifs de formation innovants, alignés avec les besoins stratégiques de notre organisation.

Vous serez chargé(e) de concevoir, piloter et évaluer des actions de formation adaptées aux évolutions technologiques et organisationnelles, tout en accompagnant les collaborateurs dans leur montée en compétences. En collaboration avec les différentes parties prenantes, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de solutions pédagogiques modernes et performantes.

Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales :

COPILOTER ET STRUCTURER LES RÉPONSES AUX APPELS D’OFFRES / APPELS A PROJET

• Identifier les opportunités d’appels d’offres ou à projets pertinents et en analyser les cahiers des charges.
• Organiser et coordonner les contributions des équipes internes pour élaborer des propositions sur mesure.
• Rédiger des réponses adaptées et garantir leur conformité juridique et réglementaire.
• Proposer une ingénierie permettant d’optimiser les coûts en lien avec la Responsable financière.

ÉLABORER ET CONCEVOIR DE NOUVELLES OFFRES DE FORMATION

• Identifier les besoins émergents grâce à une veille active sur les tendances pédagogiques et technologiques.
• Concevoir, prototyper et tester des contenus et dispositifs innovants.
• Planifier et coordonner les équipes tout en supervisant la production des contenus.
• Réaliser des phases itératives d’analyse, de conception, de mise en œuvre et d’évaluation pour ajuster et optimiser les dispositifs.
• Analyser les besoins et demandes de formation en collaboration avec les parties prenantes.
• Réaliser des diagnostics précis, intégrant les enjeux organisationnels et stratégiques.
• Capitaliser sur les retours d’expérience pour optimiser les dispositifs de formation.
• Définir des objectifs pédagogiques clairs et alignés avec les priorités stratégiques.

Vos actions seront réalisées dans le cadre de la démarche qualité (ISO 9001, Qualiopi, Référentiel HAS).

Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux outils disponibles.

Titulaire d’un diplôme Bac+5 (Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation…), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en ingénierie de formation sur les métiers de chef de projet de formation, consultant formation et emploi.

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec une grande diversité d’interlocuteurs.

À l’aise avec les différentes étapes de la gestion de projet, vous possédez déjà une expérience dans la réponse aux appels d’offres publics ainsi que dans la mise en œuvre de projets de transformation et d’accompagnement au changement.

Doté(e) d’une expertise en ingénierie de formation, vous maîtrisez les outils numériques dédiés à la formation (LMS, plateformes collaboratives, outils de création de contenu) et êtes familiarisé(e) avec les approches pédagogiques innovantes telles que le blended learning, le microlearning ou la gamification.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des priorités et de piloter plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez les outils d’analyse, de suivi et de gestion (Excel, PowerPoint, outils de planification) pour assurer un suivi précis et efficace.

Type de contrat :

CDD de 12 mois

Statut :

Cadre (CCN51)

Temps de travail :

Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)

Localisation :

Torcy (77). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de Melun (77), des déplacements ponctuels sur le site de Nanteau-sur-Lunain (77) avec le véhicule du service.

Rémunération :

A adapter selon votre expérience en lien avec la CCN51

Procédure de recrutement :

• Un échange téléphonique avec l’équipe RH
• Un premier entretien avec la Cheffe de service et la RRH
• Un dernier entretien avec la Direction
• Des tests pourront être réalisés

Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.

Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre.

13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile.

Centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare de Torcy, 10 min à pied.

Un parking gratuit au pied du centre de formation.

Proximité avec la ville de Marne-La-Vallée Chessy à 10 min en transport en commun, de Val de Fontenay à 20 min en transport ; du Val de Marne (94) à 15 min en véhicule ; de la Seine-Saint-Denis (93) à 20 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun.

Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche.

Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%.

Un plan de développement des compétences conséquent.

Un CSE dynamique avec de nombreux avantages.

Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute.