Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.
Découvrez votre future mission :
Vous intégrerez le pôle d'expertise en décisionnel, garant des normes et des évolutions du SI. Vous évoluerez sur une plateforme data centrale basée sur Exadata Oracle (architecture Datacentric) et utiliserez des outils tels que SAS, SLC, Dataiku et Python.
Localisation :
Futur Apsidien, qui êtes-vous ?
Expérience confirmée en décisionnel et SAS (5 ans minimum).
Capacité à travailler en équipe et à accompagner les développeurs.
Compétences techniques :
Le package salarial que nous vous proposons :
Apside a suscité votre curiosité ?
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).
Et votre place dans tout ça ?
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence.
Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée.
Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente.
Notre process de recrutement :
Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes.
Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
Entretien Tech | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques.