Ingénieur d'études façade H / F

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Nous vous proposons de participer au développement de la practice Consulting IT Financial Services. Vous interviendrez auprès de nos clients des secteurs bancaire, assurance et immobilier sur des missions variées de Conseil aux Directions des Systèmes d'Information.

Vous piloterez une ou plusieurs missions opérationnelles et projets de transformation de nos clients sur les thématiques de Gouvernance des Systèmes d'Information, de la Gouvernance des Risques Informatiques, de Gestion Opérationnelles des Processus de la Fonction Informatique, etc.

Vous contribuerez ainsi sur votre portefeuille de clients, au développement de l'activité commerciale, au pilotage et à la gestion de projets informatiques où vous interviendrez de façon autonome tout en ayant la capacité d'accompagner et d'encadrer nos équipes de consultants.

Au sein de la communauté d'experts IT, vous travaillez en amélioration continue au développement de nos méthodes et outils et participez à la construction de notre offre.

Vous participerez à la construction, au développement de nos offres et du cabinet en collaboration avec nos autres expertises en vous investissant sur la communication, le recrutement, la formation et le management.

En tant que manager, vous contribuez activement au développement commercial : apport de leads, gestion de la relation commerciale, prise en charge des réponses aux appels d'offre.

De formation Ecole de Commerce ou d'ingénieur (Bac +5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes, vous justifiez d'une connaissance ou expérience de plusieurs années dans la gestion des risques informatiques, la gestion de projets informatiques ou l'audit des systèmes d'information. Vous bénéficiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'audit ou de conseil sur des problématiques similaires.

Vous êtes capable de partager votre expertise et vos convictions auprès de la communauté mais également en dehors via des publications ou l'intervention en soutenance d'appel d'offre. Vous travaillez couramment en anglais à l'écrit comme à l'oral.

Vous faites preuve d'un bon relationnel, de capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, aimez les challenges et le travail en équipe : Rejoignez-nous !

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro / perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et IPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels
• Data Lunch Break : des moments conviviaux favorisant le partage de connaissances sur des thématiques variées liées à la data

Déroulé du process :

Laury-Anne POUNOUSSAMY est à la charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ :

• Un premier entretien RH
• Un deuxième entretien technique avec un expert.
• Un troisième entretien de clôture avec un associé et / ou un sénior manager