Ingénieur d'Affaires

Vous êtes en Master 2 (école de commerce, d'ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en commerce.

Vous recherchez un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Votre proactivité, votre sens du défi et votre goût du challenge seront sollicités en permanence.

Vous avez l’âme d’un entrepreneur ? Vous pourrez créer votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le “match” idéal.

Vous souhaitez vous investir à 100% ? Le poste d’ingénieur d’affaires offre des responsabilités, des opportunités d’évolution et du management d’équipe.

Ensuite quoi ?

Nous recherchons notre nouvelle pépite dans le cadre d'une création de poste sur notre nouveau bureau Brestois!

Et concrètement, c’est pour faire quoi?

1. Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :
   • Prospection et rendez-vous commerciaux
   • Qualification des besoins avec les clients / prospects
   • Participation aux réponses à appels d’offres
   • Suivi et fidélisation des relations client
2. Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital :
   • Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés
3. Management d’une équipe de consultants :
   • Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH
   • S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client
   • Conduite des bilans annuels
   • Fidélisation de votre équipe

Mais encore ?

Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, nombre de consultants en mission..)

Télétravail en fonction de l’activité.

Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn

21 jours de formation la première année sur le métier d’Ingénieur d’Affaires IT afin de vous donner toutes les clés en main.

250 événements par an (Sportif, humanitaire, culinaire, écologique, meet-up…)

Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi.

Processus de recrutement :

• Échange téléphonique et un entretien avec le / la RH pour apprendre à vous connaître !
• Un second entretien le directeur d'agence pour la vision stratégique.
• Un troisième entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale.

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !