La Business Unit RATP Services Ferrés réunit depuis le 1er janvier 2023 l’ensemble des acteurs de l’exploitation des réseaux métro et RER de la RATP. Elle a pour ambition de devenir la vitrine du groupe en matière de transport ferré et d’expérience client. Forte de ses 12 000 agents, la Business Unit porte au quotidien l’engagement de la RATP pour délivrer à ses clients un service de qualité en toutes circonstances, dans le respect le plus strict des règles de sécurité ferroviaire.
La Business Unit RSF regroupe 3 directions opérationnelles (Métro Transport et Services, Services et Espaces Multimodaux et Réseau Express Régional) et 6 directions centrales, dont la Direction Digital et Innovation (D&I), qui est en cours de constitution. Issue des réflexions menées lors de la préfiguration de la BU RATP Services Ferrés, la Direction Digital & Innovation est positionnée pour accompagner au travers des projets qu’elle conduira les transformations des métiers des directions opérationnelles, tout en assurant le maintien en condition opérationnelle du patrimoine digital de la BU, en cohérence avec les politiques SI du Groupe.
Rattaché au Responsable Cybersécurité (RSSI) de l’entité RSF, vous contribuez à l’application des politiques de sécurité informatique par l’ensemble des collaborateurs de la Business Unit et de ses directions opérationnelles. Pour ce faire vous pourrez conduire des initiatives, rédiger des processus, et produire des analyses dans des domaines variés :
Vous êtes diplômé d'un bac +5, de type ingénieur et vous avez acquis 5 années d’expérience, dont 3 dans le domaine de la cybersécurité. La maitrise de l'anglais au niveau professionnel est nécessaire pour ce poste. Des certifications/formations en cyber sont un plus.
Compétences techniques :
Caractéristiques personnelles :
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de Contrat : CDI
Poste basé au siège de la RATP à Gare de Lyon, Paris 12
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai
Principaux avantages entreprise :
Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
Région : Ile de France
Type de contrat : Durée Indéterminée